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Financement commercial Northpoint
Soutenu par la Banque Laurentienne

Avec une base solide et une réputation bien établie dans l’industrie, Financement commercial Northpoint a été acquis en 2017 par la Banque Laurentienne, une institution en activité depuis plus de 170 ans. Forte de plus de 45 milliards de dollars en actifs, d’une culture organisationnelle alignée et d’une gamme variée de solutions de financement, la Banque Laurentienne assure une stabilité à long terme tout en permettant à Financement commercial Northpoint de conserver son approche personnalisée et flexible.

Financement commercial Northpoint offre aux entreprises à travers l’Amérique du Nord des options de financement personnalisées et flexibles, telles que le financement d’inventaire, le financement d’équipement et le prêt basé sur les actifs, afin de soutenir leur croissance.

Le poste de Directeur de Comptes (DC) vise à former et développer des compétences liées à l'octroi de financement commercial. Le rôle du DC est d'appuyer les Directeurs Principaux (DP), qui ont pour mandat de générer de nouvelles transactions ainsi que s'occuper d'un portefeuille de clients actifs, sur trois principaux axes : le développement des affaires, l'analyse financière et la documentation légale.
Responsabilités Développement des affaires

• Participe à l'élaboration de plans de développement des affaires auprès des clients et prospects ayant des besoins financiers.
• Travaille avec les DP afin d'analyser les tendances des clients et de leur industrie selon leur historique et leur plan de croissance.
• Participe et accompagne les DP lors des rencontres avec les clients et prospects et autres activités de développement des affaires.
• Participe à la rédaction des projets de propositions et de stratégies de financement.
• Agit à titre de personne contact pour les clients et prospects en support aux DP.

Analyse financière

• Complète les nouvelles demandes de crédit, les révisions annuelles et toutes autres communications au crédit pour les clients existants et les nouveaux clients.
• Effectue l'analyse financière et l'évaluation des risques encourus par la Banque lors de projets de financement offerts aux clients.
• Effectue les analyses de rentabilité pour les projets de financement offerts aux clients et procède à des différents scénarios de tarification.
• Indexe les états financiers des entreprises dans le logiciel d'analyse financière de la Banque afin de déterminer le profil de risque de l'Emprunteur.
• Participe à la gestion et au maintien d'un portefeuille en santé en identifiant les comptes irréguliers et en communiquant avec les clients.

Documentation légale

• Appuie le DP dans le processus de documentation légale de ses transactions.
• Assiste l'équipe de documentation légale dans la préparation des contrats de financement et le processus de prises de garanties et sûretés.
• Participe activement à la revue diligente des projets de financement plus structurés, en vue de mener à terme des transactions.

Responsabilités générales

• Maintient à jour sa connaissance des tendances du marché, des législations en vigueur, des politiques, des procédures, des produits et services de la Banque.
• Effectue son travail selon des pratiques, des politiques et des objectifs précis et s'assure du respect de la législation en vigueur, des politiques, programmes, procédures de la Banque.
• Formule des recommandations afin d'améliorer les processus de travail.
• Accomplit toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

• Formation universitaire dans un domaine approprié et 1 à 2 années d'expérience
• Habilité à travailler en équipe
• Habileté en communication verbale et écrite, en français et en anglais*
• Habileté en analyse financière
• Esprit de synthèse
• Autonomie, initiative et capacité d'apprentissage par les pairs et par soi-même
• Capacité à gérer plusieurs dossiers dans un environnement de travail dynamique

*La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues. Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La Banque Laurentienne s'engage à appliquer des pratiques de rémunération justes et équitables. La fourchette salariale de base indiquée reflète l'échelle salariale standard de la Banque. Le salaire de base final sera déterminé en fonction des qualifications, des compétences et de l'expérience du candidat, et pourra être complété par des primes liées au rendement, des cotisations de retraite et des avantages sociaux.

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre:

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.