Analyste cr%C3%A9dit Offres d'emploi - Canada

Poste : Analyste financier senior -investissement et financement

Lieu : Montréal - Hybride

Permanent

Salaire à partir de 95k +boni selon expérience

Vous recherchez un rôle permettant de coupler vos connaissances comptables et financieres à l'investissement et au financement ! ce rôle est fait pour vous!

Notre client en immobilier, créé un nouveau rôle d'analyste financier senior qui devra travailler sur les projets d'Investissement et de croissance de l'entreprise, capable de travailler sur la modélisation des projets et leur financement.

Belle opportunité pour coupler vos expériences de FP&A et vos connaissances en financements et trésorerie.

Intéressé(e)? contactez moi à [email protected]

Avantages

Pour ce rôle d'Analyste financier senior -investissement et financement les avantages sont nombreux

• Salaire entre 90k et 120k selon expérience + Boni
• 4 semaines de vacances avec possibilté de le coupler avec du télétravail à l'étranger
• Avanatages complet (Assurances, REER)
• Possibilité de grandir dans une entreprise en croissance avec une belle mission

Responsabilités

Vos responsabilités pour cette création de poste d'Analyste financier senior -investissement et financement seront principalement :

Qualifications

Les qualifications recherchées pour ce rôle d'Analyste financier senior -investissement et financement sont :

Sommaire

Si vous cherchez un nouveau défi en tant qu' Analyste financier senior -investissement et financement , ce rôle est fait pour vous !

Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à [email protected].

Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou si vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.