Alimentaire • saint laurent qc
Représentant junior Alimentaire.Territoire: Montréal & Rive Nord.Notre partenaire, un regroupement d’achat majeur dans le secteur alimentaire, est à la recherche d'un représentant des ventes ... Voir plus
Description de l’offre d’emploi.Utiliser les machines pour transformer, , emballer ou conditionner les produits alimentaires.Effectuer les réglages correctifs des machines.Surveiller les jauges, le... Voir plus
Emploi - Permanent Temps plein / Temps partiel -.Agent/commis - assurance/service client/sans permis.Succursale: Entrepôt -Montréal Québec H1Y3J8.Vous êtes attiré(e) par le domaine alimentaire et s... Voir plus
Libérez votre potentiel chez Steritech – Où les carrières se construisent de l'intérieur.Chez Steritech, nous cultivons une culture d'apprentissage continu et de développement professionnel.Nous so... Voir plus
Aramark est à la recherche de cuisiniers et cuisinières pour le service alimentaire d'Abbvie.Abbvie (8401, route Transcanadienne, Saint-Laurent (QC) H4S 1Z1).Responsabilités liées au poste.Cuisiner... Voir plus
Fabrication et distribution de produits naturels.Description de l’offre d’emploi.Aider les opérations de réception, d'entreposage, de distribution et de production.Les tâches de production inclus l... Voir plus
Notre partenaire industriel est un leader dans le domaine des installations mécaniques industrielles et des services de fabrication sur mesure.Nous sommes présentement à la recherche de soudeurs sa... Voir plus
Notre client, une superbe entreprise familiale reconnue mondialement dans la transformation et la commercialisation de produits alimentaires depuis plus de 60 ans, recherche activement un.Relevant ... Voir plus
Directeur(trice) des comptes majeurs.Notre client, une PME du secteur de l’importation et de la distribution alimentaire située à Montréal, recherche un(e) Directeur(trice) des comptes majeurs.Évol... Voir plus
Groupe Tomapure, entreprise familiale spécialisée dans la transformation alimentaire, se distingue par son fort sens de l'innovation et la haute qualité de ses produits.Elle occupe une position de ... Voir plus
Aliment·Ère est une petite entreprise spécialisée dans la préparation et la livraison de repas prêts à-manger 100 % végétaliens, frais et congelés.Nous offrons un service personnalisé et de qualité... Voir plus
Les Entreprises Simon et Nolan Inc.Description de l’offre d’emploi.Production et emballage des produits .Recevoir, emballer et étiqueter des produits.Maintenir la propreté, l’organisation et la sé... Voir plus
Le Relais Communautaire de Laval est un organisme communautaire autonome fondé le 19 mars 1984.Il agit sur le territoire de Laval et vient en aide aux personnes en situation de vulnérabilité ou en ... Voir plus
Sous l’autorité du Directeur sécurité alimentaire et assurance qualité, le Gérant sécurité alimentaire et assurance qualité gère le personnel du contrôle qualité et HACCP / AQ; assure le maintien ... Voir plus
Fondée en 2012, Gestion SaniPlus est une entreprise québécoise spécialisée dans l’assainissement d’usines agroalimentaires.Dès ses débuts, elle a su développer des solutions innovantes et efficaces... Voir plus
Atelier Bis est une entreprise de transformation alimentaire située à Montréal, spécialisée dans la fabrication de saucisses artisanales.L’entreprise développe une gamme de produits combinant viand... Voir plus
Pisciculture d'omble chevalier à Montréal.Description de l’offre d’emploi.Temps partiel (20 à 30 heures par semaine).Opercule est une pisciculture urbaine située à Montréal où nous élevons et trans... Voir plus
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Représentant junior Alimentaire
Territoire: Montréal & Rive Nord
Salaire : 60 000$
Notre partenaire, un regroupement d’achat majeur dans le secteur alimentaire, est à la recherche d'un représentant des ventes dynamique et animé par le développement des affaires pour joindre son équipe.
Reconnue pour la force de ses relations humaines et son impact concret sur la croissance de ses membres, l'organisation cherche une personne autonome pour assurer le recrutement, la fidélisation et l'accompagnement stratégique de son réseau sur le territoire de Montréal et de la Rive-Nord.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées, votre réseau et votre sens des affaires feront une réelle différence? Cette opportunité est pour vous!
Avantages
Voici ce qui vous sera offert dans votre rôle :
- Horaire privilégié : 4 jours par semaine, du lundi au jeudi ( congé les vendredis ! )
- Gamme complète d'assurances collectives;
- Allocation mensuel pour l'utilisation de votre véhicule;
- REER participatif avec contribution de l’employeur;
- Rabais d’employé et programme de référencement de talents;
- Formation continue;
Responsabilités
À quoi ressemblera votre quotidien :
- Identifier, prospecter et recruter de nouveaux membres sur votre territoire (appels, visites terrain, événements de réseautage);
- Réactiver les membres inactifs et renforcer l'engagement de la clientèle existante;
- Offrir un accompagnement personnalisé et une expérience client exceptionnelle;
- Développer des relations de confiance durables avec les membres et les partenaires de l'industrie;
- Collaborer avec les équipes internes pour soutenir la croissance des ventes, des partenariats et de la rentabilité globale;
Qualifications
Le profil recherché :
- 2 ans d'expérience en vente B2B, dans le domaine alimentaire, un atout;
- Bonne connaissance du secteur de l’alimentation;
- Bilinguisme fonctionnel (français et anglais), requis pour desservir un secteur de travail anglophone;
- Esprit entrepreneurial, grande autonomie et forte orientation vers les résultats;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
