Aide cuisine Offres d'emploi - Montréal-Est, QC
Créer une alerte d'emploi pour cette recherche
Aide cuisine • montreal est qc
Gestionnaire de cuisine
3 Brasseurs CanadaMontréal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Personnel de cuisine
Résidence Saint-RaphaëlMontréal, Québec, Canada
Aide-cuisinier / aide-cuisinière (poste basé à Granby)
Résidence du Boulevard GranbyLongueuil, QC- Offre sponsorisée
Aides généraux de cuisine
Centre de services scolaire de MontréalMontréal, Québec, Canada
Aide-cuisinier(ère) Acton Vale
CISSS de la Montérégie-EstSaint-Bruno
Aide de cuisine
Les Saveurs Du Chef Paulo Inc.Montréal, QC, CA
Chef(fe) cuisinier(ère)
Boulangerie Première MoissonTerrebonne, QC, CA- Offre sponsorisée
Chef cuisinier / Gerant de cuisine
Catch of the weekMontréal, Quebec, Canada
Plongeur-aide-général de cuisine / Dishwasher-General Kitchen Help
GenetecMontreal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
){kind=logo}
Préposé(e) service aux tables
Terrasses Versailles (Les)Montréal, Québec, Canada
Chef de cuisine
Le CathcartMontréal, QC
Responsable de cuisine
Bâton Rouge Grillhouse & Bar7999 boul. les Galeries D’AnjouAnjou , Québec, H1M 1W9
Gérant de cuisine
St-HubertSainte-Julie, QC, CA
Aide-général
Le Groupe MauriceMontréal, QC, ca- Offre sponsorisée
Plongeur / Plongeuse
Cité RiveMontréal, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Préposé(e) à l'entretien ménager
Résidence de LongueuilLongueuil, Québec, Canada
Aide-cuisinier
Odessa poissonnierMontréal, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Aide-cuisinier(ière)
Résidence Les Tours GouinMontréal, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Aide-ouvrier(ière)
Les Résidences Soleil Manoir RepentignyRepentigny, Québec, Canada
Aide-cuisinier / aide-cuisinière
Le College Francais Primaire IncLongueuil, QC, CAGestionnaire de cuisine
3 Brasseurs CanadaMontréal, Quebec, Canada3 Brasseurs est une entreprise en plein développement qui prend ses responsabilités sociales au sérieux et qui met l'humain au cœur de ces décisions et de sa stratégie.
Nous sommes à la recherche de gens enthousiastes pour faire parti d'une équipe complice et partager notre passion de la bière dans une ambiance stimulante.
Être gestionnaire chez nous, c'est évoluer dans un mode de gestion participatif, être autonome et responsable. Notre poste de gestionnaire est un poste complet, qui offre des opportunités de développement pour entreprendre une carrière avec nous!
nous offrons :
- des assurances collectives
- des bonus de performance accessibles
- de l'autonomie
- des opportunités de carrière
- des opportunités de mobilité internationale
- Une culture du développement
- Une gestion humaine et participative
Responsable de tous les aspects de ma cuisine et il assure que tous les plats servis respectent les standards de qualité. Grâce à son expérience, il 'inspire son équipe à suivre les normes de l'entreprise en tout temps. La gestion de l'hygiène et de la salubrité, l'organisation, la qualité de la nourriture, le développement de l'équipe et la gestion des coûts sont des aspects fondamentaux de son travail.
Les responsabilités principales
Les compétences pour réussir dans le rôle :
Capacité à gérer le stress
Tolère facilement le stress d'une cuisine. L'adrénaline le stimule et il est en mesure de garder le contrôle en organisation adéquatement son temps et ses tâches. Son sens des priorités et de l'urgence qui lui poussent à adopter une approche multitâche. Il a adopté de nombreuses techniques d'organisation qui lui permettent d'être autonome et débrouillard dans son travail.
Habileté à communiquer
Communiquer ses idées clairement auprès de ses collègues et utiliser du tact pour les aider à grandir dans leurs connaissances de la bière. Être ouvert d'esprit lorsqu'on parle de la bière et ne pas avoir de difficulté à s'adapter aux autres personnes afin de se faire comprendre.
Coaching
Le développement de ses collaborateurs est sans aucun doute l'une de ses ultimes responsabilités. Adopter une approche de coach et de mentor auprès de son équipe et leur offre des occasions de devenir meilleur. Il comprend que plus les compétences de ses collaborateurs seront développées et plus ils seront efficaces : il sera plus facile de leur déléguer des tâches et de compter sur eux si ceux-ci ont un plus grand niveau d'expertise.
Leadership
A la capacité d'amener ses collaborateurs à offrir le meilleur d'eux-mêmes. Être en mesure de partager sa vision et ses attentes efficacement tout en assurant l'adhésion de tous ses collaborateurs. Faire preuve de courage managérial lorsque c'est nécessaire et prendre le temps d'écouter les besoins des membres de son équipe.
Gestion du temps et des priorités
Composer son quotidien avec de nombreuses priorités, qu'elles soient planifiées ou non. Savoir les prioriser en fonction de leur urgence et en fonction du temps disponible. Comprendre que pour gérer l'ensemble de ces priorités, il faut déléguer efficacement à ses collaborateurs.
3bp1