Agent de sécurité • levis qc
Numéro de la demande d’emploi : 200302 .Fonction administrative : Agent de livraison ou Facteur .Emplacement(s) supplémentaire(s) : .Exigences linguistiques : Français essentiel .Nombre de postes v... Voir plus
Gestion Afiniti, sous notre bannière Vidéotron, recherche actuellement un(e) conseiller(ère) à la vente à temps plein (35-40h) pour notre succursale Vidéotron de Neufchâtel.Exercer un rôle-conseil ... Voir plus
L'Association régionale de loisir pour personnes handicapées de la Capitale-Nationale est un organisme à but non lucratif voué à devenir et à rester le leader incontournable de sa communauté en loi... Voir plus
BONUS DE RECRUTEMENT DE 5 000 $.Recevez jusqu'a 5 000 $ en prime a l'embauche - une opportunité a ne pas manquer !.Certaines conditions s'appliquent et seront communiquées aux candidats qualifiés l... Voir plus
Les Entreprises MRA Paysagistes.Nos professionnels du déneigement sont en mesure de combler vos besoin en matière de déneigement de stationnements résidentiels et commerciaux.Nos équipes spécialisé... Voir plus
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :.Définir les stratégies de sécurité;.Réaliser des analyses... Voir plus
La Paroisse Saint-Charles-Borromée, en marche depuis 1693, vous propose un emploi stimulant à la hauteur de vos compétences.Vous êtes dynamique et motivé? Rejoignez-nous en mettant vos talents au s... Voir plus
Description de l’offre d’emploi.Se joindre à la Direction de l’accueil et de la mission éducative, c’est faire partie d’une équipe chaleureuse et colorée qui :.Assemblée nationale, les initiatives ... Voir plus
SALES SUPERSTARS WANTED – EARN $33+/HOUR 🚀 Are you hungry to make money?.Do you love talking to people, competing, and getting paid for your performance?.Pitch Perfect Solutions is hi... Voir plus
Audiothèque L’Oreille qui lit, organisme à but non lucratif, OBNL, a pour mission de « Rendre accessible en mode audio, la documentation écrite, informative, autant générale que spécialisée aux per... Voir plus
Avec plus de 1672 logements à louer, nous avons une équipe spécialisée de 45 employés qui voit au bon fonctionnement de l'entreprise et au bien-être de ses locataires.Chaque complexe immobilier se ... Voir plus
Vous êtes intéressé par une carrière enrichissante et significative ?.Rejoignez une équipe riche en diversité, en respect et en croissance afin de rendre le monde plus sécuritaire pour les familles... Voir plus
Agent de crédit et recouvrement - Ville de Québec - Emploi permanent (temporaire à permanent).Vous recherchez un emploi dans lequel vous pourrez vous investir et avoir une belle stabilité?.Vous aim... Voir plus
Profession : ARH - Agent de relation humaine -.Disponibilités : Jour/soir/nuit.Perdiem : 50$ par jour travaillé.Km et hébergement : pris en charge.Exercer des activités de conception, d'évaluation,... Voir plus
Répondre aux demandes de soutien reçues par téléphone, via le web et par courriel, et assurer la résolution des problèmes signalés par les clients.Agir à titre de représentant du client afin d’assu... Voir plus
Travailler au Cégep de Lévis.C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants.C’est vivre une expérience professionnelle motivan... Voir plus
Manulife Bank is seeking a bilingual Collections Officer who enjoys using their communication, negotiation, analytical, interpretive, and problem-solving skills to resolve the full suite of Manulif... Voir plus
At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement.You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your de... Voir plus
Montréal, active dans le développement et la gestion de projets immobiliers.C’est une entreprise dynamique et en pleine croissance qui offre un environnement de travail stable, chaleureux, ambitieu... Voir plus
La Société de la Rivière Saint-Charles est un organisme à but non lucratif fondé en 2000 par une initiative citoyenne.Dirigée par son conseil d’administration, lequel est constitué de 11 administra... Voir plus
Numéro de la demande d’emploi : 200302
Fonction administrative : Agent de livraison ou Facteur
Ville principale : Québec
Emplacement(s) supplémentaire(s) :
Province : Québec
Type d’emploi : Sur appel
Statut d’emploi : Temporaire
Exigences linguistiques : Français essentiel
Nombre de postes vacants : 30
Salaire : 23.81$ de l'heure
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.
Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.
Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.
Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :
Qu’allez-vous faire?
Quelles compétences devez-vous posséder?
Des atouts intéressants :
En retour, nous offrons :
Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.
Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.
PROCHAINES CLASSES DE FORMATION :
10 août 2026
14 septembre 2026
Conditions / exigences du poste:
** Une absence de réponse/présence sera considérée comme un désistement de votre part **
**À noter qu'il s'agit d'un poste sur appel - sans heures garanties - POSSIBILITÉ DE TRAVAILLER 40 HEURES **
** Vous pourriez être appelé à remplacer avec un court délai, nous vous demandons une disponibilité du lundi au vendredi entre 8h00 et 20h00 **
** Le salaire est de 23.81$ de l'heure à l'embauche **
** Les routes peuvent être de 20-25 km de marche et ce dans tous les intempéries (escalier, neige, pluie, soleil, etc.) **
N'hésitez pas à partager cette offre d'emploi à vos amis et/ou proches !
*** Accès éventuel à un emploi permanent ***
*** Perspectives d’avancement au sein de l’organisation ***
En configurant une alerte d’emploi, vous recevrez un avis par courriel pour les postes affichés qui correspondent aux critères que vous avez sélectionnés.
Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.
Équité en matière d’emploi
Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Mesures d’adaptation
Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Nos comportements distinctifs
Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.
Nos valeurs
Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
CONFIANCE
Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance.
Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
RESPECT
Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
CONTRIBUTION
Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.
