Agent de recouvrement Offres d'emploi - Saint-Lin-Laurentides, QC

Rejoignez une équipe passionnée dédiée à transformer des vies !

Nous cherchons un.e agent.e de réadaptation dynamique et engagé(e) pour rejoindre notre équipe bienveillante.

L’emploi d’agent.e de réadaptation comporte plus spécifiquement le dépistage, l'aide et l’accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation, dans le but de rétablir et de développer les capacités adaptatives de l'élève, de favoriser une adaptation optimale en interaction avec son environnement et de développer son autonomie, ainsi qu’un rôle-conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants

scolaires et des parents.

Responsabilités :

• Dépister et reconnaître les élèves en difficulté pour prévenir et intervenir efficacement.
• Planifier et mener des entrevues, observations et analyses pour identifier les problématiques.
• Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire pour élaborer et réviser les plans d’intervention.
• Travailler avec les enseignants pour développer des stratégies d’aide adaptées.
• Conseiller et accompagner les intervenants scolaires et les parents.
• Organiser et animer des activités de formation et des interventions de groupe.
• Concevoir du matériel pédagogique adapté aux besoins des élèves.
• Rédiger des rapports et faire des recommandations pour soutenir la prise de décision.
• Maintenir des liens avec les organismes partenaires et orienter les élèves vers les ressources appropriées.
• Intervenir en cas de crise pour proposer des solutions adaptées.

QUALIFICATIONS REQUISES

Veuillez noter qu'à tout moment dans le processus d'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :    Loi sur la laïcité de l’État .

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.