Affaires publiques Offres d'emploi - Griffintown, QC

Description

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Nous sommes audacieux·euses, créatif·ve·s, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour celles et ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Conseiller·ère, relations publiques et communication

Les responsabilités:

Nous recherchons des individus motivés à réécrire l’histoire, chaque jour. Des personnes énergiques et travaillantes, qui ont envie de travailler avec des gens énergiques et travaillants. Chez nous, vous aurez la chance de:

• Planifier et déployer les stratégies de relations publiques de Plus Compagnie et Cossette, la plus grande agence intégrée d’expérience de marque au pays.
• Travailler en étroite collaboration avec des collègues de partout au pays pour mettre en œuvre ces stratégies de relations publiques, incluant les relations médias, les présentations d’entreprise et des dirigeant·e·s, les événements et les partenariats.
• Créer des contenus marquants (pitchs, allocutions, articles, présentations et études de cas) qui soutiennent notre stratégie d’affaires et notre positionnement de marque.
• Identifier proactivement les occasions de visibilité médiatique, les angles de pitch et tisser des liens avec les journalistes (régional, national et mondial).
• Veiller à la préparation de nos expert·e·s lors de conférences, d’entrevues médiatiques, en plus de gérer et planifier les demandes d’entrevues.
• Conseiller nos dirigeant·e·s et expert·e·s en matière de communications et mettre en valeur l’expertise de vos collègues, du réseau et de l’agence et de ses client·e·s.
• Assurer la vigie média, créer la revue de presse, analyser et communiquer les retombées des programmes de relations publiques.
• Agir comme ambassadeur·drice de la marque et de la culture d’entreprise en contribuant à un milieu de travail dynamique et festif au sein d’une organisation guidée par la créativité.
• Gérer l’intégration et la maintenance du contenu bilingue sur le site web.
• Piloter le calendrier éditorial et orchestrer l’amplification des contenus (projets, nouvelles, expertises) auprès des médias, sur le site Web et les réseaux sociaux, en assurant une présence constante, cohérente et percutante pour le réseau, l’agence et ses expert·e·s.
• Travailler avec les équipes internes multidisciplinaires et animer les réunions, proposer des idées de contenu tendance, établir des liens avec les collègues pour donner vie aux idées.

Les qualifications:

• Plus de cinq ans d’expérience en relations publiques ou en communications dans un secteur où l’innovation est un moteur de croissance (agence, boîte numérique, entreprise en démarrage ou cirque). Les profils atypiques sont nos chouchous.
• Sens de l’organisation imbattable et agilité hors pair: vous êtes capable de jongler avec plusieurs priorités de front et de livrer des résultats impeccables, même sous pression.
• Habiletés interpersonnelles hors du commun: vous aimez les gens (et les gens aiment travailler avec vous), vous possédez un sens inné du service et une attitude proactive contagieuse.
• Solides relations médias et capacité à mobiliser un réseau de contacts variés, incluant les médias d'affaires et technologiques, la presse spécialisée ainsi que les plateformes culturelles et lifestyle.
• Expérience en organisation d’événements (lancements, conférences, activations): vous savez gérer la logistique de A à Z sans perdre votre sourire (ni votre sang-froid).
• Excellentes aptitudes en gestion de projet, en communication (oralement, par écrit… maîtriser l’art du GIF) et en résolution de problèmes.
• Confiance et capacité de travailler avec quiconque au sein de l’organisation, y compris nos grands manitous.
• Désir d’aller au-delà de votre zone de confort, d’apprendre, de progresser… bref, de devenir le ou la gourou des communications que vous avez toujours voulu être.
• Solide bilinguisme. Excellentes habiletés en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais. Nos racines sont au Québec, mais notre terrain de jeu est mondial.
• Capacité à distiller des sujets complexes et à les transformer en contenus appropriés pour nos audiences.
• Côté nerd bien assumé… une passion pour les technologies marketing, la science des données, l’IA et l'environnement médiatique complexe dans lequel on évolue.

Qu'est-ce que tu y gagnes?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore!

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvre notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. »

Cette offre expirera le (06/01/26)

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

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