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Adjointe juridique Offres d'emploi - Louiseville qc
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Avocat en droit du travail
FauveGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
Fasken Direction générale, Région du Québec / General Manager, Quebec
BoydenQC, CA- Offre sponsorisée
Adjoint(e) administratif(ve) - réceptionniste
Aleanza Recrutement DurableCapitale-NationaleAdjoint(e) administratif(e) | Réceptionniste -
Groupe RémabecMauricie- Offre sponsorisée
Adjoint(e) de projets - Construction
Mécanique Électrique CMPLQC, CA- Offre sponsorisée
Secrétaire-réceptionniste
MalletteLouiseville, QC, CanadaProducteur(rice) sénior(e) | Senior Producer - Ghostpunch Gamnes
PTWQC, CAAvocat en droit du travail
FauveGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Temps plein
Factorhy Avocats, cabinet créé en 2019 par Leslie Nicolaï, Benjamin Desaint, Grégory Chastagnol, Alexandre Roumieu, Uriel Sansy et Laurent Gamet compte à ce jour 14 associés, dont 4 femmes, et 6 of Counsels et réunit plus de 130 professionnels du droit du travail.
Audace, réactivité, pugnacité, écoute, sont autant d’atouts mis au service des clients de Factorhy Groupe qui bénéficient d’un accompagnement juridique et RH à 360° valorisant l’innovation et misant sur la fluidification des rapports clients-avocats et des process de gestion RH.
Aujourd’hui, Factorhy Groupe, dont l’associé fondateur et Président est également inscrit au barreau de Montréal et emploie au sein de son équipe d’ores et déjà des collaborateurs canadiens, se lance dans l’aventure canadienne avec l’ouverture de son premier bureau à Montréal.
Nous recherchons un(e) avocat(e) en droit du travail, spécialisé(e) à la fois en conseil et en contentieux inscrit au barreau de Montréal et / ou de Toronto. Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez sur des dossiers variés et complexes liés aux relations de travail, tant collectives que individuelles.
Vous jouerez un rôle stratégique en fournissant des conseils avisés aux employeurs sur divers aspects du droit du travail, notamment :
- La rédaction et la révision de clauses de non-concurrence et de non-sollicitation
- La gestion des dossiers de congédiement, disciplinaires et administratifs
- L’arbitrage de griefs et la participation aux négociations collectives
- Les représentations devant les tribunaux de droit commun et les instances administratives
Responsabilités :
Profil recherché :
Ce poste offre de belles perspectives d’évolution et pourra aboutir à terme à une association au sein de la structure.