Adjointe juridique • boisbriand qc
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Relevant de la Directrice Générale – Espace Montmorency et en collaboration avec sa gestionnaire immobilière adjointe, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion d’Espace Montm... Voir plus
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Adjointe réceptionniste en milieu juridique.Environnement corporatif | Laval.Notre client, un cabinet d'avocats multidisciplinaire, est à la recherche d'un.Belle équipe / Présentiel / Bel environn... Voir plus
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Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc.L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc.Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviabl... Voir plus
Baro RH recrute pour son client.Composé d’une équipe dynamique de professionnels, ce cabinet se distingue par la.Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e).En étroite collabor... Voir plus
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Fondée en 2012, Gestion SaniPlus est une entreprise québécoise spécialisée dans l’assainissement d’usines agroalimentaires.Dès ses débuts, elle a su développer des solutions innovantes et efficaces... Voir plus
Expérience: 3 ans à moins de 5 ans.Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?.Heures de travail: 40 heures par semaine. Voir plus
Aqua Spa existe depuis plus de 35 ans et est le plus grand spa de l'ouest de l'île de Montréal.Nous sommes fiers d'être le seul spa de la région à offrir un circuit d'hydrothérapie intérieur.Nous m... Voir plus
Adjointe à la direction générale et aux ressources humaines.Temps plein | 65 000$-70 000$/année | 3 semaines de vacances.Vous êtes une personne organisée, fiable et reconnue pour votre jugement? Vo... Voir plus
JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30.Administration Affaires juridiques, 1200 BOUL CHOMEDEY BUREAU 600 A/S ADMINISTRATION AFFAIRES JURIDIQUES LAVAL H7V 3Z4.La Ville de Laval est en grande efferv... Voir plus
Litigation Legal Assistant
Grow within a multidisciplinary law firm recognized for its litigation expertise and stimulating professional environment. Based in Montréal, this key legal support role offers the opportunity to collaborate with a dynamic team in an international context, work on diverse files, benefit from a hybrid work model, and access strong professional development opportunities.
What is in it for you:
• Annual salary of 65K-75K, based on experience.
• Permanent full-time position, 35 hours per week.
• Day schedule, Monday to Friday.
• Full-time office presence required during the first 3 months to support onboarding and training.
• Hybrid work model thereafter: 2 days in the office and 3 days working remotely per week.
• 3 weeks of vacation upon hire, with flexibility depending on experience.
• Group insurance plan (health, dental, and long-term disability) offered after 3 months.
• Employee assistance program.
• Subsidized fitness program.
• Health and wellness activities.
• Employee referral financial incentives.
• Early leave on Fridays before long weekends.
• Regular staff appreciation events.
• Casual dress code.
• Collaborative and friendly work environment focused on support and social interaction.
Responsibilities:
• Prepare and draft various legal documents and professional correspondence.
• Draft template letters, memoranda, and different legal procedures.
• Provide support during trials, examinations, and other stages of the judicial process, and prepare the required documentation.
• Interact with clients by phone and in person in a professional manner.
• Schedule and coordinate client appointments.
• Maintain and organize physical and electronic filing systems, including reminder systems.
• Sort incoming mail and prepare outgoing correspondence.
• Perform various administrative and related tasks as required by the team.
What you will need to succeed:
• Diploma in Legal Secretarial Studies.
• 3 years of experience as a legal assistant within a law firm.
• Litigation experience required.
• Fluency in French and English to communicate effectively with a bilingual clientele and handle documentation in both languages.
• Strong administrative and organizational skills.
• Ability to draft correspondence and standard documents with minimal supervision.
• Ability to work independently while collaborating effectively within a team.
• Ability to manage multiple priorities simultaneously in a fast-paced environment.
Why Recruit Action?
Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.
