Adjointe administrative Offres d'emploi - Pont Rouge, QC

Statut, Durée, Salaire et Affichage

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 39 (Entre 99 369 $ et 129 180 $) Affichage : du 3 décembre 2025 au 9 décembre 2025

Quart : jour

À propos du CIUSSS de la Capitale‑Nationale

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale‑Nationale offre des soins de santé et des services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les maisons d’enseignement, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale‑Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

Avantages Offerts

• Équilibre travail‑vie personnelle
• Six (6) semaines de vacances après un an de service
• Treize (13) congés fériés par année
• Régime de retraite
• Assurances collectives
• Programme d'accueil et d'intégration
• Programme de formation et de développement professionnel
• Possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
• Plateforme TELUS Santé Intégrale
• Rabais avantageux chez des commerçants
• (Avantages offerts au titulaire de poste permanent à temps complet seulement)

Sommaire du rôle et des responsabilités

L’offre de services des Maisons des aînés et maisons alternatives (MDAA) est guidée par un modèle axé sur les choix, les préférences et projets de vie des usagers, en cohérence avec les approches privilégiées auprès de cette clientèle, telles que l’approche de partenariat, l’approche relationnelle de soins, l’approche milieu de vie ainsi que les approches spécifiques à la clientèle vulnérable dont l’application de la Loi de lutte contre la maltraitance. Cette approche vise des espaces mieux adaptés aux besoins de la clientèle et une approche innovante, favorisant la qualité de vie de l’usager ainsi que son épanouissement, celle de ses proches aidants et de l’ensemble des personnes qui œuvrent dans ces milieux d’hébergement. La MDAA possède au total quatre (4) maisonnées dont trois (3) pour la clientèle des personnes âgées en perte d’autonomie et une (1) pour la clientèle vivant avec une déficience intellectuelle et / ou un trouble du spectre de l’autisme.

Dans le cadre de la post‑ouverture de la MDAA de Pont‑Rouge, il est prévu que la personne qui obtient le poste s’impliquera activement dans le suivi des différents chantiers en cours visant la mise sur pied de l’offre de services visant l’intégration de la philosophie de la MDAA. Dans l’exercice de ses fonctions, le gestionnaire responsable du milieu de vie MDAA soutient un (1) chef d’unité de vie sous sa responsabilité en favorisant les conditions visant à l’utilisation des meilleures pratiques cliniques et administratives. Ainsi, l’accès, la continuité et la fluidité des services seront au cœur de l’expérience patient (client) afin d’améliorer et déployer de façon optimale l’offre de soins et services en hébergement. Il a la responsabilité d’atteindre les objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation.

Responsabilités Spécifiques

Gestion des activités cliniques

Gestion des ressources humaines (en collaboration avec les chefs d’unité)

Gestion financière et suivi budgétaire

Gestion des ressources matérielles et techniques

Gestion des ressources et des actifs informationnels

Gestion de la qualité du milieu de vie

Gestion des partenariats

Diplômes et expériences

Compétences recherchées

Port d’attache

157, rue Dupont, Pont‑Rouge.

Date d’entrevue

17 décembre 2025.

Concours réservé

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Informations additionnelles

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour postuler

Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique "emplois disponibles" de notre site Internet au : https : / / cn.carrieresante.gouv.qc.ca /

AVERTISSEMENT

Candidat en provenance de l’international et / ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et / ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.

Service du recrutement et des conditions de travail des cadres

Direction des ressources humaines

CIUSSS de la Capitale-Nationale

2915, av. du Bourg-Royal, Québec (Mont d'Youville) G1C 3S2

#J-18808-Ljbffr