Adjoint administratif Offres d'emploi - Saint-Anselme, QC

Résumé du poste

Préparer le budget annuel en collaboration avec la direction générale;
 Assurer l’application des dispositions des différentes lois et règlements;
 Superviser et contrôler l’ensemble des opérations comptables reliées au budget de la MRC;
 Préparer les rapports financiers et tous documents nécessaires aux instances décisionnelles et formuler des recommandations;
 Agir à titre de personne-ressource auprès des auditeurs externes;
 Définir les enjeux et proposer à la direction générale les orientations stratégiques visant l’amélioration de la gestion financière de la MRC;
 Effectuer la gestion opérationnel, financière et administrative de l'ensemble des ressources multidisciplinaires qui pourraient lui être confiées;
 Participer, en collaboration avec les autres membres de la direction générale à l’atteinte des objectifs annuels.

• Assurance collective
• Assurance voyage
• Régime de retraite
• Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales
• Environnement de travail confortable
• Assurance pour les familles

Exigences et conditions

 Détenir une formation universitaire en administration option comptabilité ou tout autre domaine approprié à la fonction;
 Détenir une expérience minimale de 5 ans dans des activités de gestion comptable;
 Avoir un sens accru de leadership, de gestion, de planification et d’organisation;
 Excellente communication interpersonnelle et relationnelle;
 Posséder des habiletés en résolution de problèmes et en développement de solutions efficaces;
 Avoir un sens de l’initiative, de la créativité et de la débrouillardise;
 Faire preuve d’un bon esprit d’équipe; sait mobiliser et dégager le meilleur de ses collaborateurs;
 Maitriser la suite Microsoft Office;
 Posséder un excellent français écrit et parlé.

Avantages sociaux

 Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
 Vacances selon la politique en vigueur;
 Assurances collectives;
 Régime de retraite à prestations déterminées de 13.55%. Cotisation employé, employeur 50/50;
 Deux congés mobiles;
 13 congés fériés;
 Télétravail possible avec présence obligatoire de 3 jours au bureau;
 Fermeture des bureaux pendant 14 jours aux fêtes.

Date d'affichage : 14 mai 2026

Date limite pour postuler : 14 août 2026