Aéronautique Offres d'emploi - Laval, QC

Responsabilités Tâches - Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation - Évaluer les opérations quotidiennes - Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses - Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements - Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé - Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement - Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés - Conseiller la haute gestion - Embaucher, former et superviser le personnel - Recruter et embaucher du personnel Fonctions et activités des superviseurs - 3 à 4 personnes Expérience et spécialisation Domaine d'expérience de travail - Immigration - Industrie aéronautique et aérospatiale Domaine de spécialisation - Ressources humaines Renseignements supplémentaires Conditions de travail et capacités physiques - Capacité à travailler de façon indépendante - Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide - Travail sous pression - Délais serrés - Souci du détail Qualités personnelles - Excellente communication orale - Excellente communication écrite - Jugement - Sens de l'organisation - Relations interpersonnelles efficaces - Fiable - Valeurs et éthique - Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément - Responsabilisation - Sens des responsabilités Langue Français Avantages sociaux Avantages santé - Régime de soins dentaires - Prestations d’invalidité - Régime de soins de santé - Protection pour services paramédicaux Avantages financiers - Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) Avantages à long terme - Assurance de soins de longue durée Autres avantages - Stationnement disponible