Été étudiant Offres d'emploi - Griffintown, QC

Numéro de réquisition :   902818

Magasin # :  EC0188 ESS - Legal-ESSHQ

Poste : Saisonnier / temporaire

Rémunération globale :

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires industriels dans plus de 150 pays un accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vision de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous proposons également un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vision de qualité supérieure et des expériences d'achat exceptionnelles, notamment chez Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan.

Notre portefeuille de plus de 150 marques renommées couvre diverses catégories, allant des montures, verres et instruments à la distribution en magasin physique et numérique, ainsi que des segments milieu de gamme aux segments premium. Notre équipe de services partagés accompagne et permet aux autres membres de la collectivité EssilorLuxottica d’atteindre leurs objectifs. Elle veille au bon déroulement des projets et des opérations, s’assurant que chaque partie de notre entreprise est soutenue et bien prise en charge.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde, qui contribuent à transformer l'industrie des lunettes et des soins de la vision.

FONCTION GÉNÉRALE

En tant que participant au sein du programme de stages EssilorLuxottica, vous contribuerez à une mission d’amélioration de la vie qui nous unit tous. Nous croyons que la vision est un droit humain fondamental, et en réunissant une expertise mondiale de premier plan dans la technologie des verres et de la lunetterie, nous promettons un avenir plus lumineux aux centaines de millions de personnes que nous servons à travers le monde. Ainsi, peu importe le rôle que vous occupez, vous pouvez réellement changer la vie des gens.

Le stage à temps plein d’EssilorLuxottica dure 10 semaines pendant l’été, avec la possibilité de se poursuivre à temps partiel durant l’année universitaire. Il vous offre l’occasion de vous plonger au cœur d’EssilorLuxottica et de ses marques. Vous aurez l’occasion de réaliser un travail porteur de sens et à fort impact, de participer à des ateliers de formation et de développement de carrière, tout en profitant d’un mentorat personnalisé et d’événements de réseautage dynamiques.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Soutenir la gestion des litiges pour toutes les divisions de l’entreprise, y compris les affaires commerciales, la responsabilité civile générale, la responsabilité professionnelle, la réglementation, la propriété intellectuelle, la responsabilité du fait des produits, l’immobilier, la franchise, la concurrence, le droit du travail et de l’emploi ainsi que les recours collectifs;
• Effectuer des recherches et des analyses juridiques et stratégiques;
• Aider à la rédaction de documents juridiques, notamment de la correspondance, des affidavits, des requêtes et des actes de procédure;
• Apporter son aide aux présentations et à d’autres tâches attribuées.

QUALIFICATIONS DE BASE

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.