Été étudiant Offres d'emploi - Chelsea, QC

Overview

No de demande : 20688

Direction générale : DG loisirs, culture & installations

Postes multiples

Information sur le salaire : 19.940$ - 21.323$ par heure (taux de rémunération de 2026)

Affiliation : Non Union / Non MPE

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d’emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été

Date limite des candidatures : 2026-09-06

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s’assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l’intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.

Sous la direction d’un coordonnateur de programme ou d’un superviseur des loisirs, le titulaire est chargé d’assurer la coordination des programmes de loisirs, d’arts, d’activités aquatiques ou de sports pour les enfants d’âge préscolaire et scolaire ainsi que les adolescents pendant la saison estivale. Il assure la supervision quotidienne du personnel, des bénévoles et des leaders en formation, et veille à ce que les participants vivent une expérience de camp sûre et agréable. Les programmes peuvent se dérouler à l’intérieur, à l’extérieur, à un seul endroit ou dans une variété d’endroits. Le travail est effectué conformément aux lois, politiques, procédures et lignes directrices connexes. Le titulaire doit comprendre et suivre les lignes directrices, politiques et procédures de la Ville d’Ottawa en matière de service à la clientèle et de manipulation de l’argent comptant.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Remarque : Il faut avoir au moins 16 ans pour occuper cet emploi d’été pour étudiant.

Études postsecondaires (première année des études collégiales ou universitaires terminée)

Remarque : L’étudiant doit poursuivre ses études à l’automne.

Au moins 8 mois, mais pas plus de 1 an d’expérience pertinente requise dont 300 heures de travail en tant que conseiller / moniteur de camp ou conseiller principal de camp

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat valide en secourisme général, sur la RCR niveau C et sur le DEA

Accessibilité LAPHO / formation NAI

Certification dans les programmes pertinents d’entraînement / de sports aquatiques / de loisirs, un atout

CONNAISSANCES

• Développement des enfants et de leurs besoins récréatifs
• Formation, expérience et connaissances voulues pour organiser le travail et l’exécuter
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, les dangers réels ou potentiels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois de même qu’aux politiques et aux procédures municipales pertinentes

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Comportements essentiels

Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l’exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.

Passez en revue les comportements essentiels.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.

#J-18808-Ljbffr