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Éducateur Offres d'emploi - Saint-Anselme, QC

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Éducateur • saint anselme qc

Dernière mise à jour : il y a 29 jours
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Éducateur spécialisé

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CPE La Becquée et des Petits PommiersSaint-Isidore, Canada
Temps plein
CPE des Petits Pommiers – installations Ste-Hénédine et Frampton en Beauce.LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 29 jours
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Éducateur spécialisé

Éducateur spécialisé

CPE La Becquée et des Petits PommiersSaint-Isidore, Canada
Il y a 29 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

CPE des Petits Pommiers – installations Ste-Hénédine et Frampton en Beauce

LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !

Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances.

Voici ce que nous avons à vous offrir :

  • Un milieu de vie valorisant et enrichissant ;
  • Un climat de collaboration et d’entraide ;
  • Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit ;
  • Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale ;
  • Nous sommes certifiés CPE durable ;
  • Nous sommes certifiés Concilivi;
  • Salaire selon les échelons du ministère de la famille ;
  • Une possibilité de 13 jours fériés selon l’horaire de travail ;
  • 6 jours de maladies ;
  • 3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans ;
  • Formation continue ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées, cotisation employé(e) / employeur à 50% ;
  • Régime d’assurance collective ;

Responsabilités associées au poste :

Sous la direction des directrices des installations et supervisé par la directrice en soutien et développement de la qualité, l’éducateur.trice spécialisé.e offre un soutien à la directrice, aux éducatrices et aux enfants à besoins particuliers au quotidien. Il ou elle est en soutien à l’atteinte des exigences du ministère de la Famille en ce qui concerne l’évaluation de la qualité éducative de l’installation.

  • Travailler principalement avec les enfants ayant des besoins particuliers ;
  • Élaborer des plans d’intervention et en assurer le suivi ;
  • Travailler en collaboration avec les parents et les intervenants ;
  • Évaluer le personnel avec l’outil CLASS ;
  • Participer aux réunions de professionnels ;
  • Faire le suivi des dossiers des enfants à besoins particuliers, entretenir une excellente communication avec les parents et faire les inscriptions, au besoin ;
  • Gestion administrative des dossiers des enfants handicapés ;
  • Dresser la liste des ressources du milieu, établir et entretenir des liens avec elles ;
  • Participe aux réunions des agents(es) ;
  • Préparer et animer des réunions ou des activités et favoriser les échanges ;
  • Donner des formations aux besoins ;
  • Contribuer à la réalisation des objectifs de la planification stratégique et du plan d’action de l’installation ;
  • Contribuer à l’atteinte de la réussite de l’évaluation de la qualité du CPE : répondre aux exigences de CLASS et de Grandir en Qualité ;
  • Participer aux réunions d’équipe ;
  • Rédiger des rapports ;
  • Siéger aux besoins sur des comités pour l’installation ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

    • Statut : Poste régulier dès maintenant à raison de 35 heures semaine, 5 jours semaine selon les besoins des deux installations.

    Exigences recherchées :

  • Formation : minimum un DEC éducation spécialisée (OBLIGATOIRE) et DEC en éducation à l’enfance un atout,
  • Habileté de communication interpersonnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation, une personne engagée, ouverte, à l’écoute.
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit, rigoureuse dans le suivi des dossiers.
  • Leader positif, orienté qualité, éthique, créative.
  • Assurer un leadership de continuité.
  • Excellente connaissance du développement du langage des enfants.
  • Excellente connaissance des enfants ayant des besoins particuliers et connaissance du réseau de la santé.
  • Expérience avec les enfants ayant des besoins particuliers.
  • Connaissance des Lois et Règlements des CPE.
  • Excellent français parlé et écrit.
  • Formation de premiers soins à jour (incluant la gestion des allergies sévères). Si tu dois le faire, nous le paierons pour toi.
  • N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi. Absences d’empêchements payés par l’organisation.
  • Expérience en petite enfance un atout.
  • Formation CLASS un atout (les formations seront offertes au besoin).

    • Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle, aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation ; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences