Opérateur d'usine / Plant Operator

Chez Scotts Miracle-Gro Company, nous cherchons sans relâche à repousser les limites de la performance de culture.

L'opérateur d'usine est responsable de l'utilisation de chariots industriels motorisés, de chargeurs frontaux ou d'autres équipements pour déplacer, localiser, relocaliser, empiler, compter les marchandises, déplacer des produits finis sur palettes, y compris le chargement/déchargement de camions et de plateaux, préparer des mélanges organiques à l'aide d'un chargeur d'équipement lourd, pousser ou relocaliser des piles pour assurer la ségrégation des matériaux. Alimenter la production avec un approvisionnement continu en matériaux. Surveiller les stocks pour éviter toute chaleur excessive, retourner les stocks, éteindre les petits feux et s'assurer que la quantité d'eau appropriée est utilisée pour préparer les stocks en vue de la production.

L'opérateur d'usine est responsable de la sécurité et de l'efficacité de l'utilisation du véhicule et peut également être tenu d'effectuer des tâches de remplissage et de vérification des commandes.

L'opérateur d'usine peut être appelé à travailler les jours fériés et les fins de semaine de temps à autre.

Charger, décharger, déplacer, empiler et mettre en scène des produits et des matériaux à l'aide d'un chariot élévateur à fourche, d'un camion à pince, d'un chargeur frontal ou de tout autre équipement motorisé ;

Préparer des mélanges organiques ;

Pousser ou déplacer les piles pour assurer la ségrégation des matériaux ; Approvisionner la production avec un stock continu de matériaux ;

Surveiller les stocks pour détecter toute chaleur excessive, retourner les stocks et éteindre les petits feux ;

S'assurer que les expéditions entrantes et sortantes sont précises et exemptes de dommages ;

Signaler les écarts de qualité ;

Tirer et préparer les produits pour l'expédition, en s'assurant que le nombre et le type exacts de produits sont chargés et expédiés ;

Effectuer les tâches de préparation des commandes de manière efficace et conforme aux normes de service à la clientèle ;

Déplacer efficacement les produits des zones d'attente et/ou de stockage vers les remorques ;

Utiliser un équipement à radiofréquence pour les fonctions de prélèvement, de réception, d'entreposage et de chargement, selon les besoins ;

Maintenir l'équipement et le matériel de l'établissement dans un état de propreté et d'ordre ;

Sur une base quotidienne, inspecter et effectuer des entretiens mineurs sur le PIT ou d'autres équipements ;

Utiliser tous les équipements de manière sûre et efficace en suivant les méthodes de travail prescrites ;

Tenir des registres et des rapports appropriés afin de garantir le maintien d'un contrôle rigoureux des stocks et de la sécurité ;

Participer aux inventaires physiques ;

Aider à maintenir la sécurité de l'entrepôt ;

Accomplir toute autre tâche qui lui est confiée.

Capacité à travailler en équipe ;

Doit avoir au moins un an d'expérience dans la conduite d'un PIT ou d'autres équipements lourds ;

Doit être capable d'effectuer des fonctions mathématiques de base telles que l'addition, la soustraction et la division ;

Doit être capable de lire et d'écrire ;

Doit être capable de remplir les formulaires d'inspection avant le quart de travail;

Se comporter d'une manière qui favorise la sécurité.

VENEZ GRANDIR AVEC NOUS, LÀ OÙ L'HERBE EST VRAIMENT PLUS VERTE !

Ce poste ne vous intéresse pas? Consultez nos autres opportunités de carrière et apprenez-en davantage sur ce que c'est que de travailler chez Scotts MiracleGro en accédant à notre réseau de talents:

La société Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complète de produits pour l'horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribué à la croissance du marché mondial des pelouses et des jardins, qui représente près de 7 milliards de dollars, grâce à l'innovation de ses produits, à ses efforts publicitaires de premier plan et à ses marques de confiance.

Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard.

Scotts est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi.

Avis aux agences :

Veuillez noter que la société Scotts Miracle-Gro n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un accord-cadre de service signé et d'une autorisation spécifique de soumettre des CV pour une demande approuvée, la société Scotts Miracle-Gro ne prendra pas en considération et n'approuve pas le paiement des honoraires de recruteurs ou des compensations de référence.

Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day. Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace. Below are details on an open job. If the role interests you and you would like to be considered we encourage you to apply!

COME GROW WITH US, WHERE THE GRASS REALLY IS GREENER!

Not interested in this role? Check out our other career opportunities and learn more about what it’s like to work at Scotts MiracleGro by accessing our Talent Network:

The Scotts Miracle-Gro Company (NYSE: SMG) is the world's largest marketer of branded consumer lawn and garden products, with a full range of products for professional horticulture as well. Scotts Miracle-Gro has helped to grow the nearly $7 billion global consumer lawn and garden market through product innovation, industry-leading advertising efforts and its trusted brands.

The brands and products within our portfolio include: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro and Fafard.

Scotts is an EEO Employer.

Notification to Agencies:
Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.