Commis à la logistique et à l'expédition- Dorval

Notre client est actuellement à la recherche d'un commis à la logistique et à l'expédition pour son entreprise internationale en pleine croissance....

Si vous avez une expérience dans l'administration ou une passion pour le travail en équipe, ce poste est fait pour vous. Vous serez chargé(e) d'effectuer des tâches diverses dans le cadre de ce poste.

Avantages

Lundi-vendredi 8h30-16h30

Salaire 40 000 $ - 50 000 $ (en fonction de l'expérience)

Avantages sociaux complets (médical, dentaire, vision)

Compte de dépenses de santé

Régime de retraite après 1 an

REER

Travailler pour un leader de l'industrie

Responsabilités

Capacité à organiser la charge de travail pour l'accomplir dans les délais.

• Utiliser en toute sécurité des chariots élévateurs à fourche debout et assis.
• Capacité à utiliser des jauges et d'autres équipements de mesure pour assurer la qualité du travail.
• Capacité à apprendre les produits y compris les détails techniques.
• Compétences informatiques de base, y compris MS Office.

Tâches principales pour ce poste :

Apposer des étiquettes d'expédition sur les emballages

Qualifications

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un à qui il conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à [email protected] ou [email protected] ou [email protected] ou appelez-nous au 514-695-3315.

Sommaire

Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à [email protected] / [email protected] / [email protected] / [email protected].

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Nous nous réjouissons de votre candidature

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.