Coordonnateur-trice Santé, Sécurité et Environnement

📍 Montréal-Est (QC) 🕐 Temps plein – 40h / semaine, horaire flexible 🏭 Présentiel

Tu es passionné(e) par la prévention en milieu industriel? Tu aimes être sur le terrain, collaborer avec les équipes de production, et faire une réelle différence dans la culture SST? Voici une opportunité concrète de prendre le leadership sur tous les volets santé, sécurité et environnement d’un site manufacturier de taille humaine à Montréal (environ 100 employés), au sein d’un groupe solide et structuré.

En lien direct avec le directeur d’usine, tu agiras comme référent(e) SSE pour l’ensemble des activités du site. Ton rôle : structurer, maintenir et faire vivre la culture SST en travaillant main dans la main avec les équipes plancher, les gestionnaires et les partenaires externes.

Avantages

Salaire : 90 000 à 95 000 $, selon expérience

Bonus annuel de 5%

Assurances collectives flexibles

REER avec cotisation de l’employeur jusqu’à 4%

Vacances ajustables + journées fériées spécifiques

Horaire souple : arrive entre 6h30 et 8h, selon ton rythme

Stabilité d’emploi et réelles perspectives d’évolution

Environnement syndiqué, bienveillant et collaboratif

Responsabilités

Agir comme personne-ressource en santé, sécurité et environnement

Assurer le suivi et l’amélioration continue du plan de prévention, des audits internes, procédures et politiques SST

Effectuer les inspections plancher et participer activement à l’analyse des incidents et à la mise en œuvre de mesures correctives

Former, sensibiliser et mobiliser les employés autour des meilleures pratiques SSE

Participer aux comités SST, assurer la conformité aux exigences légales (CNESST, OSHA), et effectuer les déclarations environnementales (eau, air, etc.)

Travailler étroitement avec les équipes de production et de maintenance

Maintenir à jour les rapports, registres et données dans le système informatique

Qualifications

2 à 5 ans d’expérience en santé et sécurité (milieu manufacturier ou construction)

Bilinguisme essentiel (français / anglais) – interactions avec groupes internes anglophones et références aux normes OSHA

Bonne connaissance des normes ISO (ex. ISO 9001, 14001, 45001) – un atout

Expérience en prévention en milieu syndiqué, ou appétence à développer ce volet

Leadership participatif, esprit d’équipe, approche proactive sur le terrain

Connaissance des obligations environnementales (déversements, air, eau)

Maîtrise de la suite Office et bonne capacité rédactionnelle

Sommaire

Un rôle stratégique, terrain et mobilisateur pour une personne qui veut bâtir une culture SST forte dans une usine où l'humain est au centre des priorités. Tu auras l’autonomie, le soutien et les moyens de faire avancer les choses concrètement, dans un environnement stimulant, structuré, et en évolution constante.

Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au evan.coti@randstad.ca

Tu peux aussi appliquer ici directement.

Ajoute-moi sur Linkedin au https : / / www.linkedin.com / in / evan-coti-36b5a5133 /

Au plaisir de te rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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