Développeur Salesforce

Offre d'emploi : Développeur Salesforce Localisation : Montréal Durée du mandat : 12 mois Mode de travail : Hybride Début : ASAP Pourquoi nous rejoindre ? L'entreprise est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées. À propos du poste Pour le compte de notre client dans le secteur d’Assurance, l'entreprise recherche un(e) Développeur (euse) Salesforce motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Vos responsabilités En tant que Développeur(euse) Salesforce, vous serez amené(e) à :

• Participer à l'élaboration et évaluation des solutions en proposant des solutions performantes, évolutives et durables basées sur les meilleures pratiques.
• Participer activement à la documentation des solutions élaborées et mises en place.
• Développer, configurer et mettre en place les solutions visées (APEX et LWC) selon les meilleures pratiques.
• Supporter et maintenir les applications en place (analyse et résolution de problèmes).
• Guider et influencer l'équipe de réalisation sur les meilleures solutions techniques et les meilleures pratiques (bien communiquer, expliquer et appuyer ses recommandations à l'équipe).
• Participer activement à l'organisation, au suivi et au contrôle du travail de l'équipe au quotidien.
• Aider l'équipe à livrer de façon optimale les solutions selon un cycle de développement itératif et selon les processus continus d'intégration et de déploiement.
• Participer au rehaussement constant des standards de développement.
• Participer aux différentes cérémonies Agile / Scrum.
• Participer avec l'équipe aux présentations clients des solutions développées.
• Interagir avec les autres équipes TI, dont l'équipe architecture, de façon à créer une bonne cohésion sur les orientations technologiques.

Vos atouts pour réussir Formation / Expérience :

Compétences clés :

Qualités personnelles :

Les avantages  Plan CARE sur mesure pour nos employésActivités sociales (5@7, team buildings)Charte diversité & inclusion