Conseiller(ère) en acquisition de talent

conseiller(ère) en acquisition de talent – poste permanent temps plein

Key information / Informations clés
• Référence : AO214721
• Localisation : Montréal, Québec
• Type de poste : Permanent, temps plein (37,5 h/semaine)
• Nombre de postes : 4
• Mode de travail : Hybride
• Salaire : 68 000 $ à 70 000 $ par année selon l’expérience
• Langue de travail : Français et Anglais

Summary / Résumé
Le poste vise à recruter et accompagner des talents variés dans un environnement international, en soutenant la croissance et les besoins stratégiques de l’organisation au Canada et à l’international.

Responsibilities / Responsabilités
• Recruter des profils Business, Recrutement et Fonctions Support
• Identifier les besoins et priorités en recrutement au Canada et à l’international
• Élaborer et déployer des stratégies de chasse de têtes adaptées aux marchés ciblés
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur différentes plateformes
• Sourcer des candidats à haut potentiel via job boards, LinkedIn Recruiter et réseaux professionnels
• Réaliser les préqualifications et premiers entretiens
• Assurer le suivi des candidats jusqu’à l’onboarding
• Développer et maintenir un réseau de talents qualifiés
• Coordonner les processus de recrutement dans un contexte international
• Faciliter l’intégration et l’onboarding des collaborateurs à l’international
• Mettre en place des outils visant l’optimisation de la rétention des talents
• Contribuer à la gestion et à l’analyse des processus RH (mobilité, évaluations, grilles salariales)
• Soutenir des projets stratégiques liés à l’engagement des collaborateurs

Requirements / Profil recherché
• Diplôme de niveau baccalauréat
• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en entreprise de services numériques
• Expérience confirmée en recrutement et chasse de têtes
• Exposition au marché international requise

Technical skills / Compétences techniques
• Chasse de têtes et sourcing
• LinkedIn Recruiter
• Outils de recrutement et logiciels RH
• Gestion de processus de recrutement internationaux

Languages / Langues
• Français
• Anglais