Directeur de Production

Les principales responsabilités sont

:

• Assurer la planification, l’exécution et l’optimisation de toutes activités de fabrication et d’emballage en respectant les normes de qualité, de SST et de conformité réglementaire (GMP, HACCP, etc.);
• Optimiser les processus de fabrication et l'utilisation des ressources disponibles en collaboration avec les superviseurs;
• S'assurer de la production et de la livraison des commandes selon les calendriers de production établis;
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) de l'usine afin d'assurer sa rentabilité et son efficacité;
• Responsable de la gestion de la formation et du développement des habiletés pour l’ensemble des employés de la production et de la sanitation;
• Assurer le suivi budgétaire des opérations manufacturières et rendre compte des résultats atteints;
• Participer à l'élaboration et à la réalisation des projets d'ingénierie et d'amélioration continue avec les superviseurs et les autres équipes personnes concernées;
• Veiller au respect et à l'application des normes de santé et sécurité au travail, qualité, hygiène et salubrité par votre personnel ainsi que de la réglementation reliée aux équipements;
• Assurer la mise en place des meilleures pratiques manufacturières pour atteindre les objectifs opérationnels.
• S'assurer que les employés respectent les politiques de l'entreprise, les spécifications de production et les modalités de la convention collective;
• Optimiser l'utilisation des installations et de la main-d'œuvre afin d'accroître l'efficacité et la capacité de production;
• Participer à la sélection, formation, développement, motivation et engagement du personnel pour atteindre les objectifs de fabrication;
• Veiller à ce que les équipes respectent et appliquent des pratiques de travail sécuritaires. Remédier aux conditions de travail dangereuses et aux préoccupations relatives à la sécurité des membres de l’équipe.

Que ce soit à l’intérieur des activités opérationnelles et/ ou stratégiques, le Directeur de Production se distinguera par sa vision globale, sa capacité de jugement, son leadership axé sur le développement des employés et son ouverture vers l’amélioration.

Les Critères :

• Formation académique en génie industriel / mécanique ou en gestion des opérations ou expérience équivalente ;
• Avoir implanté des systèmes ou processus d'amélioration continue ;
• Expérience éloquente dans un poste similaire, idéalement dans la fabrication de produits et en milieu syndiqué ;
• Expérience souhaitable dans un environnement alimentaire et/ou pharmaceutique ;
• Leader et fortes habiletés en gestion de ressources humaines et matérielles
• Avoir un excellent sens de la priorisation, de la planification et de l'organisation ;
• Démontrer du dynamisme, de l'autonomie, de la flexibilité ainsi que de l'habileté pour le travail d'équipe et la résolution de problème ;
• Avoir l'esprit créatif et innovateur ;
• Doit pouvoir assurer une gestion saine et efficace de plusieurs projets à la fois ;
• Capacité à prendre des décisions, résoudre des problèmes et établir des priorités ;
• Solides habitudes de travail axées sur la sécurité, la qualité et la rentabilité ;
• Habile communicateur et sens de l'écoute active.