Technicien aux comptes payables - temps partiel - Québec

Commis aux payables - temporaire - temps partiel.

Pour un de nos partenaires, une entreprise reconnue par ''monsieur et madame tout le monde'' pour la qualité de ses produits alimentaires, nous sommes à la recherche d'une personne disponible à travailler à temps partiel (2 à 3 jours par semaine) pour un contrat (emploi temporaire) de quelques semaines.

Vous avez de l'expérience dans les comptes payables?

Vous pouvez joindre cette équipe de travail rapidement?

Communiquez avec moi dès maintenant (418 573-5524).

Avantages

Pour ce mandat temporaire - temps partiel - vous aurez la chance de vivre une expérience de travail agréable et enrichissante. Voici quelques avantages :

• Horaire flexible, à temps partiel (de 2 à 3 jours par semaine);
• de 15 à 20 heures (entre le lundi et le jeudi);
• Assurances disponible via Randstad;
• Contrat de quelques semaines / mois;
• Équipe de travail disponible pour la formation et pour vous accueillir;
• Stationnement gratuit;
• Entreprise située dans le parc industriel de Vanier;
• Domaine alimentaire;
• Entrée en poste rapide!

Responsabilités

Le commis aux payables sélectionné pour ce contrat aura les responsabilités et tâches suivantes :

Qualifications

Le commis aux comptes payables recherché se doit d'avoir une expérience aux payables et être disponible rapidement pour un contrat.

Cela vous représente bien?

Enfin l'emploi à temps partiel que vous attendiez!

Sommaire

Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante : [email protected]

Vous pouvez également me joindre au 418 573-5524.

Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.