Adjointe administrative

chef de file dynamique dans le domaine de l’emballage plastique thermoformé, reconnu pour l’excellence de ses produits et son engagement indéfectible envers la durabilité environnementale Dans l'est de Montréal. Propulsés par une équipe multidisciplinaire passionnée, nous nous faisons un point d’honneur de répondre aux besoins diversifiés de notre clientèle. En pleine croissance, nous offrons un milieu de travail stimulant où la collaboration, le respect et l’équilibre travail-vie personnelle sont des valeurs fondamentales.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable et administratif(ve) pour assurer un soutien complet. Ce rôle est essentiel à la gestion de nos données financières, à la supervision des dossiers administratifs et au bon déroulement de nos opérations quotidiennes.

La maîtrise impérative du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est requise pour ce poste.

Avantages

Here are a few ways to translate these benefits into English, depending on the tone you want for your job posting :

Option 1 : Professional & Traditional

Schedule : Full-time position (40 hours / week) with a stable schedule.

Work Environment : Collaborative and dynamic workplace culture.

Compensation : Competitive salary, negotiable based on experience.

Career Growth : Opportunities for professional advancement within the company.

Time Off : Paid leave and personal days.

Benefits : Comprehensive and competitive group insurance plan (effective after 3 months).

Responsabilités

Semaine de travail régulière : 40 heures par semaine avec un horaire fixe et stable.

Culture d'entreprise : Un environnement de bureau dynamique axé sur la collaboration et l'énergie d'équipe.

Rémunération : Salaire négociable, établi selon votre parcours professionnel et votre expérience.

Développement professionnel : Perspectives claires d'avancement et de croissance interne.

Congés complets : Comprend les jours fériés, les vacances payées et des journées de congés personnels.

Avantages sociaux : Régime d'assurance maladie et dentaire complet disponible après 90 jours.

Option 2 : Moderne et engageante

Stabilité : Profitez d'un poste de 40 heures par semaine avec un horaire régulier.

Ambiance : Un milieu de travail stimulant où l'esprit d'équipe et l'entraide sont primordiaux.

Salaire : Une rémunération à discuter, proportionnelle à vos compétences techniques.

Évolution : De réelles opportunités de progresser au sein de notre organisation en pleine expansion.

Équilibre : Un ensemble généreux de congés payés et de journées mobiles pour votre bien-être.

Protection : Une couverture d'assurance collective de premier plan (santé et dentaire) dès le 3e mois.

Qualifications

Compétences techniques et logicielles

Comptabilité (Accounting)

Sage

QuickBooks

Microsoft Office

Microsoft Excel

Microsoft Word

Sommaire

Si vous croyez que votre profil correspond à cette opportunité, n’hésitez pas à me contacter directement à l’adresse suivante :

antoine.zammit@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.