Conseiller ou Conseillère cadre en trajectoire et gouvernance clinique

Job Description

Concours réservé au personnel des établissements de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et lun des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à lUniversité de Montréal le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour ce sont près de 7 000 personnes engagées spécialistes en soins infirmiers en réadaptation physique en santé psychosociale en recherche et en administration médecins dentistes pharmaciennes et pharmaciens stagiaires et bénévoles qui inspirées par une tradition dinnovation collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Es-tu un expert dans laccompagnement des dirigeants pour assurer le bon fonctionnement et la conformité des activités cliniques et philanthropiques Aimes-tu réaliser des projets damélioration continue et résoudre des problèmes de façon innovante Es-tu habile à naviguer dans un environnement complexe qui exige de lagilité Donne un sens à ta carrière en relevant ce défi !

Nous sommes à la recherche dun conseiller ou une conseillère cadre pour accompagner létablissement dans la gouvernance de ses activités cliniques dans la réalisation des projets damélioration des trajectoires de soins et services ainsi que dans le soutien aux projets philanthropiques.

Sous lautorité hiérarchique de ladjointe à la Directrice de la qualité de lévaluation de la performance et de léthique et sous lautorité fonctionnelle de la Présidente-directrice générale adjointe tu contribueras à la planification et à la coordination du comité clinico-académique (CCCA) du conseil interdisciplinaire dévaluation des trajectoires et de lorganisation clinique (CIETOC) ainsi que de lexécutif clinique.

Tu mettras ton expertise à profit pour favoriser la mise en œuvre des projets des recommandations et des décisions découlant de ces comités. Tu tassureras de la conformité et du respect des normes pratiques politiques et règlements qui régissent notre établissement ainsi que des lignes directrices émises par les autorités de régulation ou dagrément. Pour cela ta maitrise et lapplication des cadres de référence et outils en gestion de projet ainsi quen amélioration continue sera un atout majeur.

Tu identifieras et signaleras les risques associés aux projets et recommanderas des mesures datténuation adéquates et efficaces. Tu rédigeras les rapports requis destinés aux dirigeants.

En tant que leader en gouvernance animé par lenvie de faire une différence tangible tu exerceras ton leadership mobilisateur et ton influence pour accompagner les équipes cliniques dans la conception et la réalisation de projet de développement et doptimisation des trajectoires de soins et services en veillant à intégrer les principes du Value-Based Healthcare (VBHC).

Tu développeras des stratégies adaptées aux paramètres des projets et aux orientations stratégiques de létablissement. En tant que personne-ressource tu collaboreras étroitement avec différents partenaires pour améliorer la qualité des processus et accroître la performance des équipes cliniques.

Tu seras également amené à collaborer activement avec la Fondation du CHU Sainte-Justine. Grâce à ta grande capacité à établir et entretenir de bonnes relations interpersonnelles tu soutiendras les équipes dans lélaboration et le mise en œuvre de projets de nature philanthropique.

Tu définiras et assureras le suivi des indicateurs de résultats attendus qui se traduiront par latteinte des objectifs de qualité de pertinence et defficacité des services que tu besoin tu appliqueras les mécanismes de contrôle et les correctifs requis.

Ta vision stratégique ta grande compréhension des réalités et des enjeux des équipes terrains ta capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ainsi que ta forte tolérance au changement et à lambiguïté seront des atouts précieux pour réussir à ce poste transversal et hautement stratégique.

Tes acquis

Formation :

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline liée à la fonction
• Diplôme universitaire de 2ième cycle en administration des services de santé en administration publique ou tout autre diplôme équivalent
• Certifications en amélioration continue (lean six-sigma VBHC)

Expérience :

• Minimum de 5 ans dexpérience pertinente au poste
• Expérience importante en gestion de projet et en amélioration continue
• Bonne connaissance et compréhension du réseau de la santé et des services sociaux notamment au niveau des trajectoires de soins et services
• Bonne compréhension du cadre de gouvernance clinique HSO

Tes talents

Cette opportunité est pour toi si

• Tu exerces un leadership mobilisateur et stratégique
• Tu démontres des talents de communicateur et une capacité à élaborer des stratégies de communication extra et intra organisationnelles
• Tu as la capacité de développer une approche globale de concertation
• Tu as de fortes habiletés à travailler en mode collaboratif constituer des alliances et des partenariats et développer ton réseau
• Tu suscites lengagement la motivation de tes collaborateurs et de tes partenaires
• Tu es reconnu pour ton sens de linnovation et ta créativité et tu as la capacité de résoudre des problèmes et de piloter des mandats dans un environnement complexe et en constante évolution
• Tu démontres de la souplesse et de ladaptabilité face aux imprévus
• Tu es une personne rigoureuse axée sur les résultats et à laffût du développement des pratiques innovantes

Notre offre

Nous toffrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un poste cadre intermédiaire permanent à temps complet à la Direction qualité évaluation performance et éthique
• Un salaire annuel - classe salariale 37 (minimum 89 499$ - maximum 116 348$).
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est lun des meilleurs au Québec
• Un programme daccompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 8 février 2026 au réservé au personnel des établissements de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.