Préparateur de commandes et emballeur - Expédition

Offre d'emploi – Préparateur(trice) de commandes / Expéditeur(trice)-Réceptionnaire

Entreprise : MA Stewart and Sons

Secteur : Distribution – Vannes et raccords industriels

Lieu : Accessible en transport en commun

Type de poste : Temporaire avec possibilité de permanence après 1 an

Date d’entrée en poste : Dès que possible (9 juin)

Salaire : 20 $ / h – 40 h / semaine (lundi au vendredi, 8 h à 16 h)

👖 Environnement de travail :

Température ambiante, faible niveau sonore

Aucun allergène connu

Code vestimentaire : jeans, bottes de sécurité, manches longues

Équipements de protection individuelle fournis

Avantages

✅ Pourquoi postuler ?

• Entreprise familiale stable et chaleureuse
• Opportunité d’évolution vers un poste plus technique ("grey collar") après 1 an
• Horaire stable de jour – sans heures supplémentaires
• Assurance collective, régime de retraite (RRSP / DPSP), congés maladie / personnels
• Possibilités d'avancement et augmentations salariales planifiées
• Équipe soudée et ambiance conviviale
• Aucun quart de soir ni de fin de semai

Responsabilités

🔧 Responsabilités principales :

Qualifications

🧰 Exigences :

Sommaire

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Ou contactez-moi par courriel : melissa.cherifi@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.