Contrôleur Junior - Centre-Ville - Jusqu'à 110K

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et l’analyse financière, et vous cherchez un rôle qui vous permettra de développer vos compétences dans un environnement en mouvement?

Notre client, une entreprise en forte croissance, est à la recherche d’un(e) Contrôleur Junior pour épauler l’équipe de direction financière et contribuer activement à ses projets stratégiques.

Ce poste offre une belle occasion d’apprendre et de progresser: le/la Contrôleur Junior sera mentoré(e) et accompagné(e) par des professionnels expérimentés afin de développer rapidement son expertise et évoluer vers des responsabilités élargies.



Avantages
- Un rôle polyvalent qui combine comptabilité, contrôle et analyse
- L’opportunité de participer à des projets stratégiques et à la croissance de l’entreprise
- Un environnement collaboratif où vos idées seront valorisées
- Un cheminement de carrière clair avec possibilité d’évolution vers un rôle de Contrôleur Senior
- Salaire compétitif, avantages sociaux complets et modèle de travail hybride



Responsabilités
Sous la supervision du Contrôleur Principal, vous jouerez un rôle clé dans le cycle comptable et la production de l’information financière.

Vos responsabilités incluront notamment :

- Préparer, analyser et réviser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels
- Participer à l’élaboration des budgets annuels et des prévisions financières
- Développer et maintenir des tableaux de bord de suivi de performance financière
- Collaborer à l’implantation et à l’optimisation des systèmes financiers et outils technologiques
- Standardiser et documenter les processus comptables afin d’assurer efficacité et conformité
- Contribuer activement aux projets de transformation et d’innovation au sein de l’équipe finance
- Servir de point de contact auprès des équipes opérationnelles pour toute question financière
- Fournir des analyses ad hoc pour appuyer la prise de décision stratégique
- Travailler en étroite collaboration avec le Contrôleur et la direction afin de soutenir la croissance de l’entreprise



Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou discipline connexe
- Titre comptable CPA en voie d’obtention ou récemment obtenu (un atout)
- 2 à 4 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en entreprise ou en cabinet
- Solides compétences analytiques et grande capacité à gérer plusieurs priorités
- Maîtrise avancée d’Excel; connaissance d’un ERP (SAP, NetSuite, Oracle, etc.) constitue un atout
- Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et désir d’apprendre

Sommaire
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Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel à veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.