Spécialiste bilingue en évaluation des risques

Vous êtes bilingue et avez un œil de lynx pour les détails ?Nous recrutons cinq spécialistes bilingues en evaluation du risque pour jouer un rôle essentiel. Vous serez le pilier de nos diverses unités bancaires commerciales, en assurant la saisie précise de leurs données financières dans notre modèle de risque.

Poste : Spécialiste bilingue en évaluation des risques

Horaire : Lundi au vendredi,

Lieu de travail : Toronto, ON

Avantages

En tant que spécialistes bilingues en evaluation du risque, vous devrez :

Utiliser les principes comptables généralement reconnus (GAAP), les notes afférentes aux états financiers et les lignes directrices internes pour identifier et saisir les valeurs des états financiers de sociétés privées dans notre modèle de notation des risques.

Générer des calculs précis de notation du risque de l'emprunteur (RRE) en fonction de vos saisies des états financiers.

Appliquer les ajustements demandés aux états financiers et créer des états révisés ainsi que des notations RRE.

Analyser et éliminer les transactions interentreprises pour les états financiers combinés.

Soutenir le Gestionnaire de la notation des risques dans d'autres tâches assignées.

Contribuer à un environnement d'équipe positif, collaboratif et solidaire.

Responsabilités

Utiliser les principes comptables généralement reconnus (GAAP), les notes afférentes aux états financiers et les lignes directrices internes pour identifier et saisir les valeurs des états financiers de sociétés privées dans notre modèle de notation des risques.

Générer des calculs précis de notation du risque de l'emprunteur (RRE) basés sur vos saisies d'états financiers.

Appliquer les ajustements demandés aux états financiers et créer des états révisés ainsi que des notations RRE.

Analyser et éliminer les transactions interentreprises pour les états financiers combinés.

Soutenir le Gestionnaire de la notation des risques dans d'autres tâches assignées.

Contribuer à un environnement d'équipe positif, collaboratif et solidaire.

Qualifications

Formation : Diplôme d'études postsecondaires minimum en commerce ou en administration des affaires (une spécialisation en comptabilité ou en finance est préférable).

Compétences financières : Capacité à lire et à comprendre en profondeur les états financiers (préparés par la société, missions de compilation (avis au lecteur), missions d'examen et audits).

Connaissances techniques : Solide connaissance des principes comptables généralement reconnus (PCGR) et maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word).

Expérience : Expérience antérieure dans un rôle lié à la comptabilité ou à la finance.

Bilinguisme : Maîtrise professionnelle du français (lecture / compréhension de niveau intermédiaire à avancé ; écriture / expression orale de niveau novice à intermédiaire) et de l'anglais.

Compétences clés :

Un sens aigu du détail (un œil de lynx).

Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision et en tant que membre d'une équipe collaborative.

Capacité avérée à travailler dans un environnement où la pression est élevée tout en maintenant une haute qualité de travail.

Sommaire

Prêt(e) à postuler ?

Si vous êtes un(e) professionnel(le) bilingue et méticuleux(se), passionné(e) par la finance, c'est votre chance de bâtir une carrière enrichissante. Nous attendons votre candidature avec impatience !

Veuillez noter : Notre processus d'embauche Les candidats sélectionnés seront invités à passer un test de connaissances en comptabilité à Markham. Celui-ci sera suivi d'une entrevue en personne avec nos gestionnaires d'embauche au centre-ville de Toronto.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.