CONSEILLER
- ÈRE EN DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE - INDUSTRIE ET PROJETS SPÉCIAUX
L’endroit où devra normalement se présenter au travail la personne candidate, sans toutefois que cette indication restreigne la Ville à le modifier, est l’hôtel de ville de Shawinigan.
Relevant du directeur du service de développement économique, tu exerceras un rôle-conseil, principalement auprès des entreprises déjà installées sur le territoire de la Ville de Shawinigan. Tu devras notamment :
Soutenir les entrepreneurs dans leurs démarches d’expansion, d’acquisition ou de consolidation d’entreprises;Participer à la mise en œuvre de la stratégie de proximité avec les entreprises des secteurs manufacturier et tertiaire moteur du territoire;Offrir un soutien technique dans l’élaboration des projets d’affaires (plan d’affaires, structure de financement, prévisions financières et mise en œuvre du projet), incluant les projets issus de l’entrepreneuriat collectif;Coordonner l’organisation des projets spéciaux priorisés dans la planification annuelle et organiser des projets contribuant à la vitalité économique de la Ville;Participer à la planification et à la mise en œuvre d’une stratégie de démarchage et de prospection d’investissements sur le territoire de la Ville;Participer aux travaux du Comité de diversification et de développement économique (CDDÉ);Être responsable de la mise en œuvre et de la coordination des comités de partenaires;Coordonner la mise en œuvre des stratégies de développement des terrains des parcs industriels;Effectuer toute tâche connexe relative aux différentes activités du service.Détenir un baccalauréat en administration des affaires, concentration finances ou toute autre discipline jugée pertinente;Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente, notamment en financement d’entreprises;Connaître la structure économique et les enjeux du milieu (un atout).Posséder un permis de conduire valide, de classe 5;Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;Démontrer de très bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles;Être rassembleur, à l’écoute et capable d’exercer un leadership positif auprès de l’ensemble des intervenants;Posséder une grande autonomie ainsi qu’un bon esprit d’analyse et de décision;Avoir la capacité d’innover et de réfléchir en termes stratégiques;Être organisé, structuré et rigoureux;Avoir une facilité à rédiger des rapports et à communiquer efficacement, tant verbalement que par écrit.Maîtrise de l’anglais (un atout)