Spécialiste, amélioration des affaires

Passionné par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur l’amélioration continue et qui veut aider ses collaborateurs à produire un acier de qualité?

Le poste de spécialiste en amélioration des affaires est fait pour toi!

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous  :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
• Programme de bonification;
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
• Programme de formation et de développement;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);

Un acier de qualité, cela commence avec vous;

Au sujet du poste  :

Sous la supervision du Directeur Amélioration des Affaires d'ArcelorMittal Produits longs Canada (AMPLC), le / la titulaire du poste joue un rôle clé dans la transformation des processus et la promotion d’une culture d’amélioration continue. Il / elle est responsable de livrer des projets Lean Six Sigma à haute valeur ajoutée et de déployer des méthodologies d’amélioration continue. Ce rôle inclut également le déploiement du système de gestion de la performance, la conduite de projets structurés, ainsi que le coaching et l’accompagnement des équipes dans l’acquisition des compétences requises pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Responsabilités  : Santé et Sécurité :

Leadership en amélioration continue :

Gestion de projets Lean Six Sigma :

Gestion de la performance :

Formation et animation d’ateliers :

Utilisation d’outils numériques et bureautiques :

Exigences  :

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte;

Chez ArcelorMittal,  nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés; Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

CODE=AMPLC / AMLPC