Job Description
Job Description
Le spécialiste des opérations IARD est chargé d’exécuter les tâches liées aux ressources humaines à un niveau professionnel et travaille en étroite collaboration avec l’équipe RH. Ce poste assume des responsabilités dans les domaines fonctionnels suivants : recrutement, intégration, paie, administration des avantages sociaux, reporting des données et maintenance des informations sur les employés.
Principales responsabilités
- Fournit la saisie des données, l'intégrité et la communication des informations relatives aux employés
- Administre divers programmes de congés, notamment FMLA, STD et LTD.
- Maintenir la conformité aux lois et réglementations fédérales, étatiques et locales en matière d'emploi et aux meilleures pratiques recommandées.
- Examine les politiques et les pratiques pour maintenir la conformité
- Maintient sa connaissance des tendances, des meilleures pratiques et des changements réglementaires en matière de ressources humaines, de gestion des talents et de droit du travail.
- Effectuer d'autres tâches et projets administratifs et de soutien liés aux ressources humaines, selon les besoins.
Qualifications :
Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe requis1 à 2 ans d'expérience en administration des ressources humainesBonne compréhension des pratiques générales RH et de la réglementation du travailSolides compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser, de planifier, d'organiser et de gérer tâches administrativesExcellentes compétences interpersonnelles et de communication (verbale, écrite et présentation)Excellent service client et orientation de l'équipeMaîtrise de MS Word, Excel et OutlookDoit être capable de travailler dans un environnement potentiellement stressant