Commercial Sales Manager

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3 days ago – Be among the first 25 applicants.

A Snapshot of Your Day

As Commercial Sales Manager, you will be responsible for handling all commercial and financial topics throughout the whole sales/bid process and be responsible for the preparation and negotiation of the commercial and financial terms and conditions. You will also lead negotiations with the support of the legal team and interact with a very diverse and international team within the region and the Headquarter.

How You’ll Make An Impact

• Analyze customer requirements, evaluation methods and criteria to develop the winning strategy together with the Sales Manager.
• Understand business conditions and competition pricing.
• Define business models based on business, customer and tax regulations.
• Handle all commercial aspects of the bid such as contract analysis, cost calculation, financing concepts, currency, hedging, risks and opportunities, bonds, terms of payment, credit rating, insurances, export control, compliance and more.
• Maintain relationships with external project collaborators such as customers or consortium partners.
• Prepare and present the Limits of Authority (LoA) according to the protocol required and act as sparring partner for regions and bid team members.
• Participate in negotiation of T&Cs with applicable guidelines, lead commercial negotiations in coordination with relevant departments (e.g. Legal, SFS, insurance, Taxes).
• Ensure correctness of relevant approvals in accordance with the negotiations and provide lessons learned to financially and contractually comparable projects.
• Hands‑on attitude required to manage the full scope of financial and commercial activities during the sales phase.

What You Bring

• A degree in Business Administration/Management, Finance, Accounting or equivalent professional experience.
• Experience in various finance functions such as commercial project management, project controlling or accounting which includes project financing, accounting and reporting principles.
• Experience in commercial bid or sales management for product, service or solution business with external customers, including offer preparation and contraction negotiations.
• Analytical thinking, result and quality‑oriented approach, solid professional judgment and problem‑solving ability.
• Ability to conceptualize & socialize ideas, make recommendations and gather team consensus to move forward.
• Excellent communication skills in French and English; able to clearly and concisely express information to associates, peers and senior management through writing, speaking and presentations.
• Flexibility to adjust and thrive in an environment with changing requirements, schedules and priorities for multiple projects or assignments.
• Ability to work under time pressure and heavy workload and easy on travels.

About The Team

Grid Technologies offers customers a broad portfolio of products, systems, solutions and services geared around the key market trends of digitalization, decarbonization, grid stability and electrification. With expertise, passion and commitment, we are working to transmit energy in the most efficient and environmentally friendly way possible.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. Our technologies drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world’s electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150‑year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Our Commitment to Diversity

Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

• Career growth and development opportunities.
• Supportive work culture and a healthy work‑life balance.
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package.
• Flexible benefits and savings programs.
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation.
• Parental leave.
• Profit sharing.
• Contribution to our social responsibility initiatives.
• Focus on diversity and inclusivity.

Jobs & Careers

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Gestionnaire des ventes commerciales Grid Technologies

Un aperçu de votre journée

En tant que directeur des ventes commerciales, vous serez responsable de la gestion de tous les sujets commerciaux et financiers tout au long du processus de vente et d’appel d’offres, ainsi que de la préparation et de la négociation des termes et conditions commerciaux et financiers. Vous dirigerez également les négociations avec le soutien de l’équipe juridique. De plus, vous interagirez avec une équipe très diversifiée et internationale au sein de la région et du siège social.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Analyserez les besoins des clients, les méthodes d’évaluation et les critères afin de développer la stratégie gagnante avec le directeur des ventes.
• Comprendre les conditions d’affaires et la tarification de la concurrence.
• Définir des modèles d’affaires basés sur les règlements commerciaux, clients et fiscaux.
• Gérer tous les aspects commerciaux de l’appel d’offres, tels que l’analyse des contrats, le calcul des coûts, les concepts de financement, la monnaie, la couverture, les risques et opportunités, les obligations, les modalités de paiement, la notation de crédit, les assurances, le contrôle des exportations, la conformité, etc.
• Gestion des relations avec des collaborateurs externes du projet, tels que des clients ou des partenaires de consortium.
• Préparer et présenter les Limites d'Autorité (LoA) selon le protocole requis et agir comme partenaire d’entraînement pour les régions et les membres de l'équipe de soumission.
• Participer à la négociation des conditions et conditions selon les lignes directrices applicables, diriger les négociations commerciales en coordination avec les départements concernés (par exemple, Juridique, SFS, assurances, Fiscalité, etc.).
• Assurer l'exactitude des approbations pertinentes conformément aux négociations réelles et fournir des leçons tirées de projets financièrement et contractuellement comparables.
• Une attitude proactive est nécessaire pour bien gérer l'ensemble des activités financières et commerciales durant la phase de vente.

Ce dont vous avez besoin

• Un diplôme en administration des affaires/gestion, finance, comptabilité ou une expérience professionnelle équivalente.
• Expérience dans diverses fonctions financières telles que la gestion de projets commerciaux, le contrôle de projet ou la comptabilité, incluant le financement de projets, la comptabilité et les principes de reporting.
• Expérience en gestion commerciale des appels d'offres ou des ventes pour des affaires de produits, services ou solutions avec des clients externes, incluant la préparation d'offres et les négociations de contraction.
• La pensée analytique, l'approche axée sur les résultats et la qualité, un jugement professionnel solide et une capacité de résolution de problèmes sont des compétences requises.
• Capacité à conceptualiser et socialiser des idées, à faire des recommandations et à recueillir le consensus de l'équipe pour aller de l'avant.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais; capable d'exprimer clairement et de façon concise l'information aux employés, collègues et haute direction par écrit, discours et présentations.
• Flexibilité pour s'adapter et prospérer dans un environnement où les exigences, les calendriers et les priorités changent pour plusieurs projets ou missions.
• Travailler sous pression de temps, avec une charge de travail lourde et facile pour les déplacements.

À propos de l'équipe

Notre division Technologies de réseau offre à ses clients un vaste portefeuille de produits, systèmes, solutions et services axés sur les principales tendances du marché telles que la numérisation, la décarbonation, la stabilité du réseau et l'électrification. Avec expertise, passion et engagement, nous travaillons à transmettre l'énergie de la manière la plus efficace et respectueuse de l'environnement possible.

Qui est Siemens Energy?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décra minisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, son religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement.
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail‑vie personnelle sain.
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne.
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit.
• Congé parental.
• Participation aux bénéfices.
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale.
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion.

Emplois

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