Description de tâches
VOUS recherchez l'autonomie et désirez être reconnu à titre de spécialiste ?
VOUS êtes structuré et avez de la facilité à organiser les gens et les projets ?
VOUS désirez travailler avec une équipe de professionnel ?
ALORS CE POSTE EST POUR VOUS !
SOMMAIRE :
Sous la supervision du Directeur général, l'Ingénieur électrique-automatisation travaillera en étroite collaboration avec les 2 Directeurs électricité et automatisation ainsi que le Directeur général.
Il supervisera et conseillera les techniciens en automatisation, les chargés de projet en électricité et les sous-traitants externes dans la conception des projets.
Il aura à concevoir et réviser les concepts proposés en soumission, valider les projets et les concepts, participer aux plans et devis, sceller les plans électriques et / ou automatisations.
Et ce, en assurant le suivi et le respect des lois en vigueur pour la conception électrique et automatisation des projets.
Formation demandée
- Baccalauréat en génie électrique.
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
Prérequis
Aptitudes, connaissances et habileté
5 ans d’expérience comme ingénieur en conception de projet dont 2 ans minimum d’expérience dans un poste similaire.Excellente connaissance des secteurs d’activité, électricité et automatisation.Permis de conduire valide.Compétences requises (habiletés et aptitudes)
L’ingénieur doit avoir la capacité de conceptualiser les demandes des clients et de réaliser la conception de projets variables dans différents domaines d’activités.L’ingénieur doit avoir du leadership fort et d’excellentes compétences organisationnelles. Il doit aussi posséder de bonnes aptitudes en communication pour travailler avec les clients, employés et fournisseurs.L’ingénieur doit avoir la perspicacité pour regarder les opérations de façon proactive et de s’assurer d’avoir la meilleure façon de valider les travaux des différents départements.L’ingénieur doit avoir un bon jugement pour analyser les situations problématiques et y apporter de bonnes solutions. Cette position exige également la capacité de comprendre, d’employer et de développer différents rapports de gestion.Attitude, motivation et capacité relationnelle (intégration, interaction …)
Capacité à développer un lien de collaboration et une relation de confiance avec les différents collaborateurs (employés, clients, fournisseurs, direction …).Approche dynamique et professionnelle.Être en mode solution.La capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois.Conditions d’emploi
NOUS VOUS OFFRONS :
Un salaire de ,$ à ,$ selon expérience;4 semaines de vacances + congés mobiles;RPDB + REER collectif 3%;Horaire flexible;Cotisation de l'Ordre et formation continue remboursées;Assurance collective % payé par l’employeur;Invalidité court et long terme;Médicament;Verre et examen de la vue;Dentaire optionnelle;Cellulaire;Portable;activité physique;bottes de sécurité;Etc.N'hésitez pas à nous rejoindre par :
Téléphone : - poste ou -
Mobile : - (lundi au jeudi entre 7h et h)
