Gestionnaire, Technologies et Développement

Chez Norda Stelo, nous sommes portés par une mission d’ingénierie d’impact où l’humain est au cœur de nos actions. Notre solution Stelar incarne cette vision : une plateforme technologique avancée dédiée à la gestion intelligente des actifs (infrastructures, équipements, bâtiments) pour en prolonger la durée de vie, optimiser leur performance et appuyer des décisions durables.

Vous intégrerez le groupe Norda Stelo Solutions, une petite équipe multidisciplinaire qui développe des solutions à forte valeur ajoutée technologique, dans une culture humaine, agile et centrée sur l’impact.

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Intégrer Norda Stelo Solutions, c’est faire partie d’une équipe dynamique, compétente et expérimentée.

Nous offrons des solutions distinctives qui intègrent des expertises de pointe et une approche d’accompagnement unique pour relever les défis de productivité, de transformation et de performance durable de nos clients.

Dans un contexte où l’innovation et l’excellence sont au centre de nos valeurs, votre mandat sera de participer au développement d’un produit qui saura rendre fière toute l’équipe!

À titre de Gestionnaire Développement et Technologies, vous jouez un rôle clé dans l’évolution et le positionnement technologique de Stelar. Vous définissez la vision, pilotez l’architecture et la sécurité des plateformes, et mobilisez des équipes techniques de haut niveau. En étroite collaboration avec les équipes d’affaires, vous contribuez directement à la croissance, à la commercialisation et au rayonnement externe de nos solutions, dans un contexte d’innovation et de développement soutenu.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Rôle stratégique

• Participe au développement de la vision technologique et l’architecture cible de Stelar en cohérence avec les orientations stratégiques.

• Établit les standards d’ingénierie et assure la cohérence technique des composants (revues de code, conventions, design reviews, ADR).

• Pilote la veille technologique et les initiatives d’innovation (IA, cloud, cybersécurité).

• Représente l’organisation lors de conférences, panels et forums technologiques.

• Participe au développement et à l’entretien des relations avec les partenaires technologiques et la communauté.

Rôle organisationnel et gestion d’équipe

• Structure, recrute et développe des équipes performantes (architecture, développement, QA, DevOps/SRE, data/IA).

• Installe une culture d’apprentissage continu, d’excellence et d’innovation.

• Met en place et supervise les pratiques CI/CD, DevSecOps et Infrastructure as Code (IaC).

• Favorise l’autonomie, la responsabilisation et le développement du leadership au sein des équipes.

Rôle opérationnel

• Supervise l’architecture logicielle et garantit la cohérence technique des solutions.

• Définit et suit les KPIs d’ingénierie (fréquence de déploiement, lead time, taux d’échec, MTTR, couverture de test).

• Garantit la conformité (ex. ISO 2700), la sécurité applicative et la protection des données.

• Assure la performance, la scalabilité et la résilience de la plateforme.

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou discipline connexe.
  Minimum 10 ans en développement logiciel, dont 5 ans en gestion de direction technologique dans le génie logiciel.

• Expertise en architecture logicielle et technologies cloud AWS

• Solide expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires.

• Maîtrise des pratiques DevOps, CI/CD (intégration continue/déploiement continu, sécurité applicative.

• Leadership stratégique et capacité à évoluer dans un contexte de croissance rapide.

• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Maîtrise des logiciels de la suite Office

• Un environnement humain et stimulant axé sur la confiance, l’innovation et l’impact;

• Mode hybride et flexible (une journée au bureau);

• Congés les vendredis après-midi (horaire comprimé);

• Généreux plan de congés;

• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE) avec prime annuelle de mieux-être;

• L’opportunité de travailler sur une solution technologique au service de la durabilité des actifs;

• Des collègues passionnés, une vision claire et des projets concrets.

• Opportunités d’évolution et de formation.

• Des projets variés et à fort impact.

Envie de contribuer à un projet qui a du sens ?

Faites parvenir votre candidature dès maintenant.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : Talents@norda.com