Rédacteur·rice

Veuillez postuler sur :
https://isarta.com/emplois/?utm_source=IND&job=117362

OPPORTUNITÉ

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l'apprentissage continu, à l'impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d'expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.

NOUS SOMMES FIERS DE :

• Notre travail et l'innovation que nous encourageons
• Nos valeurs : « share, dare, care »
• Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
• Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide

La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.

RÔLE

En tant que Rédacteur·rice, l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez 3+ années d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:

• Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
• Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d'une équipe
• Enthousiaste à l'idée de travailler à l'intersection de la technologie, de la créativité et des données
• Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)

RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Rédiger et adapter des contenus clairs et percutants dans une grande variété de formats - articles de blogue, études de cas, pages web, publications organiques et payantes sur les réseaux sociaux, contenus événementiels, et plus encore
• Porter un regard aiguisé et réfléchi sur les contenus courts numériques, en équilibrant créativité, performance, expérience utilisateur (UX) et intentions des audiences
• Collaborer étroitement avec les designers afin de concevoir des créations cohérentes et de grande qualité, de l'idéation jusqu'à la livraison finale
• Contribuer à des projets couvrant plusieurs régions, secteurs et unités d'affaires, en adaptant le ton et le message à différents publics tout en respectant l'identité de marque
• Réviser et peaufiner les contenus après la conception ou la publication, en intégrant les commentaires de façon réfléchie et en visant constamment une plus grande clarté et cohérence
• Apprendre aux côtés de rédacteur·rice·s d'expérience, partager le contexte, s'aligner sur les messages clés et participer à des boucles de rétroaction constructives
• Participer activement aux idées de contenu, à la planification éditoriale et aux séances de remue-méninges créatif - la curiosité et l'initiative sont encouragées
• Contribuer à la protection et à l'évolution de la voix de la marque, en assurant une cohérence éditoriale à travers les marchés, les canaux et les cultures

QUALIFICATIONS REQUISES

Afin d'être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:

• Un portfolio démontrant une grande polyvalence rédactionnelle à travers différents formats
• Une expérience professionnelle en rédaction publicitaire ou en rédaction de contenu, adaptée au niveau du poste
• Un excellent sens du storytelling, de la clarté et du ton, quel que soit le format de contenu
• Maîtrise de l'anglais (obligatoire)
• la maîtrise du français canadien est un atout
• Proactif·ve, rigoureux·se et avide d'apprendre - à l'aise de poser des questions et de proposer de nouvelles idées
• À l'aise de travailler au sein d'une équipe distribuée à l'échelle mondiale et de collaborer à travers différents fuseaux horaires
• Une familiarité avec les plateformes CMS et les outils de gestion de projets est un atout

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d'apprendre.

Engagement pour l'inclusion

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes - et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à coeur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d'un Valtech plus équitable.

Bénéfices et avantages

Il s'agit d'un poste en temps plein basé à Montréal, Québec. La fourchette salariale proposée est de 60,000 à 90 000 bruts par an, selon l'expérience et la localisation.

Valtech offre un programme d'avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu :

• Un régime d'assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins - Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l'employeur peut contribuer jusqu'à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée.
• Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d'ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au

Programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'à un programme complet de soutien en santé mentale.

• Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l'intermédiaire de Valtech.
• Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l'entremise d'un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu'à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L'acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service.
• L'accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l'année.
• Un remboursement de technologie personnelle - $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour.
• Nous fermons durant les vacances d'hiver et offrons des

horaires flexibles tout au long de l'année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi - pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.

Processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l'examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.

Attention aux fraudes : n'interagissez qu'avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.

Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'accessibilité. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l'indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.

À PROPOS DE VALTECH

Valtech est une entreprise d'innovation et d'expérience qui a pour vocation d'offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.

À l'intersection des données, de l'IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L'Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d'autres.

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au coeur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s'épanouir, évoluer et innover.

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

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