Expert(e) en sinistres principal(e) / Senior Claims Adjuster

JOB DESCRIPTION

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS  :

• Établir les provisions et autoriser les paiements dans les limites de l’autorité conférée, traiter efficacement les sinistres de la manière la plus rentable possible et veiller à ce que les paiements soient effectués dans les délais impartis.
• Coordonner et ajuster les enquêtes de complexité moyenne à intermédiaire sur les sinistres liés à la responsabilité civile des entreprises et aux biens, en communiquant avec les titulaires de polices d’assurance et les fournisseurs externes. Une expérience en responsabilité civile automobile est un atout.
• Analyser les garanties.
• Assigner des experts en sinistres indépendants ainsi que des avocats et traiter les contentieux (stratégie en matière de litiges) conformément aux lignes directrices établies.
• Contribuer à la rentabilité grâce à la mise en œuvre efficace des meilleures pratiques en matière de gestion des sinistres afin de réduire le coût des pertes et les frais de sinistres.
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires commerciaux internes et externes de CNA afin de partager les connaissances et développements en matière de sinistres.
• S’assurer que les rapports appropriés sont produits en temps voulu et envoyés aux services de direction appropriés.
• Formuler des recommandations sur les processus et politiques en matière de sinistres afin d’améliorer le service des sinistres.
• Réagir au changement de manière productive et gérer d’autres tâches et projets essentiels qui lui sont confiés.

KEY RESPONSIBILITIES :

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET APTITUDES  :

SKILLS, KNOWLEDGE & ABILITIES :

FORMATION ET EXPÉRIENCE  :

EDUCATION & EXPERIENCE :

At CNA, we are committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants. It is our policy to provide equal employment opportunities to employees and applicants based on job-related qualifications and ability to perform a job. If you require an accommodation during the hiring process or upon hire, please inform Human Resources. If a selected applicant requests accommodation during the recruitment process, CNA will consult with the applicant in order to provide suitable accommodation that takes into account the applicant’s accessibility needs.