Cordonnatrice ou Coordonnateur PAIE et administration RHWest-Island Conseils • Montréal-Est, QC, CA

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Cordonnatrice ou Coordonnateur PAIE et administration RH

West-Island Conseils • Montréal-Est, QC, CA

30+ days ago

Job type

Full-time

Job description

Overview

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) Paie et Administration des Ressources Humaines expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possède un minimum de 7 ans d’expérience en paie, tant au Canada (Québec inclus) qu’aux États-Unis, et maîtrise parfaitement le français et l’anglais.

Rejoignez une scale-up tech qui révolutionne l’assurance mondiale. Notre partenaire est un acteur clé de la transformation numérique du secteur assurantiel, alliant innovation technologique et expertise métier pour offrir des solutions uniques à ses clients internationaux. Portée par une équipe multiculturelle et des algorithmes d’IA de pointe, l’entreprise connaît une croissance fulgurante et recherche un(e) Responsable Paie & Administration RH pour accompagner son expansion en Amérique du Nord.

Responsibilities

Gestion de la paie : Piloter l’intégralité du processus de paie (bimensuel) pour les équipes canadiennes et américaines, en collaboration avec des partenaires externes.
Garantir la conformité légale et fiscale, ainsi que la précision des données (avantages, primes, déductions).
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Finance pour assurer la fluidité des informations.

Administration RH

Superviser l’onboarding et l’offboarding des collaborateurs, de la préparation des contrats à la gestion des outils internes (SIRH, avantages sociaux, etc.).

Être le point de contact privilégié pour les questions liées aux congés, attestations et politiques RH.

Optimiser les processus administratifs et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.

Profil

Expérience confirmée : 7 ans minimum en gestion de paie ou administration RH, idéalement dans un contexte international (Canada / États-Unis).

Expertise technique : Maîtrise des réglementations sociales et des outils de paie.

Savoir-être : Autonomie, rigueur, discrétion et capacité à gérer des projets multiples.

Langues : Bilingue français / anglais (oral et écrit).

Informations contractuelles

Environnement stimulant : Une équipe diversifiée (35 nationalités), bureaux modernes en plein cœur de Montréal et une culture d’entreprise axée sur l’innovation.

Flexibilité : 3 jours en présentiel, 2 jours en télétravail.

Avantages :

Rémunération compétitive + bonus annuel.

3 semaines de congés dès l’embauche.

Assurances collectives (incluant télémédecine) et régime de retraite avantageux.

Budget bien-être annuel

Accès à des programmes de formation et à une communauté d’experts (événements, ateliers).

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Human Resources

Industries : Human Resources Services

#J-18808-Ljbffr

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Ou Et Administration • Montréal-Est, QC, CA

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