Coordonnateur(trice) des travaux et rénovations

COORDONNATEUR(TRICE) DES TRAVAUX ET DE RÉNOVATIONS

TÂCHES PRINCIPALES :

• Planifier, diriger et contrôler l’ensemble des opérations
• S'assurer de l'entretien préventif des équipements de la résidence
• Voir à l'entretien et le suivi des équipements et des systèmes
• S’assurer que les processus de l’organisation soient conformes aux règlements
• Voir à la gestion des travaux de rénovation d'appartements selon le programme établi par la direction générale
• Porter assistance aux résidents pour toute défectuosité relevant de la responsabilité de la résidence
• Voir aux besoins en matériaux et produits pour la maintenance et l'entretien de l'immeuble
• Participer activement aux différents comités de l’entreprise -Connaitre et appliquer les politiques et procédures de l’entreprise
• Collaborer ou effectuer toutes autres tâches connexes au service de maintenance
• Être disponible pour répondre aux urgences
• Gestion de l'équipe de maintenance.

LA PERSONNE IDÉALE POSSÈDE :

• Être un bon leader afin de mobiliser son équipe de travail
• Autonomie, dynamisme, polyvalence, sens de l’organisation et de l’initiative.
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne gestion des priorités et du stress
• Capacité d'analyse, de résolution de problème et de prise de décisions
• Capacité à gérer des situations d'urgence et à les résoudre
• Soucis de la propreté et du respect des normes d'hygiène
• Avoir une bonne approche service à la clientèle et être disponible pour faire des heures supplémentaires lorsque nécessaire
• Soucis du bien-être des aînés
• Souci du travail bien fait
• Ponctualité et fiabilité

ATOUTS :

• Expérience avec les personnes âgées
• Expérience en service à la clientèle

QUALIFICATIONS REQUISES :

• DEP en entretien général d'immeuble (un atout)
• Expérience pertinente minimale de 2 à 3 années
• Connaissance fonctionnelle des systèmes d'immeubles (RBQ CVC, électricité, PMU, etc)
• Connaissances en plomberie, électricité et réparations mineures
• Connaissances de règlement du bâtiment
• Expérience en gestion de personnel
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook (un atout)
• Avoir une flexibilité pour l'horaire de travail