Apprenti-M canicien de v hicules lourds (3e, 4e, 5e ann e d'apprentissage)

Job Description:

R sum - nature du poste:

APPRENTI AVEC EXP RIENCE DANS LE DOMAINE DU CAMION, QUI RECHERCHE UNE MEILLEURE OPPORTUNIT ? Penske est le bon choix pour vous permettre d'am liorer vos aptitudes en vous fournissant le support requis pour r ussir!!

Nous poss dons la technologie, les outils et des camions la fine pointe de l'industrie, et nos experts dans l'industrie de l'entretien de v hicules ont c ur de vous aider d velopper votre carri re gr ce la formation avec les manufacturiers d'origine ("OEM"). Si vous avez de l'exp rience en m canique de camions et tes dynamique, motiv (e) et pr t(e) vivre une opportunit unique, VOUS TES LA PERSONNE RECHERCH E!

Chez Penske, le technicien niveau II assiste de fa on g n rale dans les r visions compl tes de composantes majeures ou les retire / les remplace selon les directives du technicien s nior ou du superviseur de l'entretien. Nous nous attendons de nos candidat(e)s qu'ils/elles puissent faire des diagnostics et r parer sans supervision les items suivants: embrayages, syst mes de prises de force ( "PTO"), syst mes lectriques, syst mes de freinage hydrauliques/pneumatiques, syst mes de chauffage et de climatisation, instruments de bord et jauges, de m me que l'entretien pr ventif des v hicules.

Nous vous offrons:

• Un environnement de travail moderne et propre;
• Une technologie et des outils la fine pointe de l'industrie;
• Un salaire comp titif;
• Des primes de quart de travail attrayantes;
• Nouvelle technologie et quipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
• Programme RE R gal par l'entreprise;
• Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de sant & dentaires;
• Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
• Allocation pour outils et bottes de travail;
• Remboursement des frais de scolarit ;
• Programme d'assistance aux employ (e)s;
• Formation technique et professionnelle compl te;
• Opportunit d'avancement dans l'entreprise;
• Rabais avec nos partenaires d'affaires.

Principales responsabilit s:

• D montrer de la facilit diagnostiquer les composantes suivantes et en faire la r paration - avec une certaine supervision: moteurs (gaz et diesel), groupes motopropulseurs comprenant diff rentiels, transmissions, syst mes d'embrayage, arbres de transmission, prises de force (ou "PTO") et extr mit s d'essieux, syst mes lectriques incluant d marreurs et alternateurs, syst mes de chauffage/climatisation, colonnes de direction, composantes lectroniques incluant modules de commande lectroniques (ou "ECM"), unit s de contr le lectroniques (ou "ECU"), capteurs, etc., boulons de moteur sur des composantes telles que turbocompresseurs, embrayages de ventilateur-moteur, injecteurs, syst mes de refroidissement, etc., syst mes de freinage comprenant les dispositifs "ABS", les syst mes de suspension ( ressorts et pneumatiques);
• Effectuer des r parations m caniques et esth tiques des quipements pr vus pour tre revendus ou chang s et pr parer l' quipement neuf tre livr ;
• Identifier et d terminer quelles sont les pi ces requises pour la r paration de composantes d mont es;
• Effectuer tous les niveaux d'entretien pr ventif;
• Identifier les r parations couvertes par une garantie et les indiquer sur le bon de r parations;
• Maintenir l'emplacement de travail propre et s curitaire;
• Faire des essais routiers des v hicules au besoin pour faire un diagnostic des causes du mauvais fonctionnement ou pour s'assurer que tout fonctionne normalement;
• Utiliser des outils main tels tournevis, pinces, cl s, jauges pression, des instruments de pr cision, de m me que des outils lectriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, quipement de soudure, v rins de levage et treuils lectriques;
• Inspecter les syst mes de freins, les m canismes de direction, les paliers de roues et autres pi ces importantes pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement;
• Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la v rification des batteries et la lubrification des quipements et de la machinerie;
• R gler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les crous, et r assembler l' quipement;
• Lever ou soulever des camions & autobus, des pi ces lourdes ou de l' quipement lourd au moyen de v rins hydrauliques ou de treuils;
• Inspecter et tester l' quipement d fectueux et couter pour d celer des probl mes de fonctionnement en utilisant des appareils tels les ordinateurs portables, les analyseurs de moteurs, les diagrammes de ch ssis et les jauges pression;
• Examiner et ajuster les dispositifs de protection, les boulons ayant du jeu et autre dispositifs de s curit sp cifiques;
• Inspecter et v rifier les dimensions et le d gagement des pi ces pour assurer la conformit aux normes du constructeur;
• Se sp cialiser dans les r parations, la d tection et la r solution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et diff rentiels, incluant le remplacement complet d' quipement, des turbocompresseurs, des syst mes de carburant, etc.
• Autres t ches et projets assign s par le superviseur.

Qualifications

Exigences:

• 2 ann es et plus d'exp rience pratique dans l'entretien de tracteurs de route et de semi-remorques
• Formation en m canique de v hicules lourds ou toute autre formation jug e pertinente
• Pr f rence pour une formation sp cialis e dans le domaine de la r paration et du remplacement de pi ces de v hicules
• Capacit d'utiliser tous les outils de l'atelier
• Seront consid r (e)s: candidat(e)s ayant des ant c dents dans le domaine de la m canique automobile;
• Permis de conduire Classe 5 exig , pr f rence pour permis Classe 3. Toutefois, vous devez pouvoir obtenir un permis de Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche
• Pr f rence pour aptitudes de base se servir d'un ordinateur pour entrer des donn es au syst me d'entretien informatis
• Capacit de travailler dans un environnement o la temp rature n'est pas controlee
• La fr quentation r guli re, pr visible et compl te est une fonction essentielle du travail
• Le/la candidat/e accepte de se d placer l'int rieur du district (cour des clients, secteur g ographique imm diat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et l'emplacement requis, de compl ter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre une v rification des r f rences (incluant emplois ant rieurs et formation acad mique).

Exigences physiques:

• Les exigences physiques d crites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associ (e) puisse r ussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles li es ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent tre faites pour permettre aux personnes affect es par des incapacit s d'effectuer les fonctions essentielles.

-L'associ (e) doit tre capable de soulever et/ou de d placer r guli rement une charge pouvant peser jusqu' 12 kg / 25 lb, soulever et/ou d placer fr quemment une charge pouvant peser jusqu' 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou d placer fr quemment une charge pouvant peser jusqu' 45kg / 100 lb.

-Ce poste exige la capacit de voir de pr s, de voir au loin, d'avoir une bonne vision p riph rique, d'avoir la capacit de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.

-Tout en effectuant les t ches reli es ce poste, l'associ (e) doit r guli rement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et couter. Il / elle doit aussi fr quemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.

Penske appuie le principe de l' quit l'emploi.

Identification d'emploi: 2600395FR

Cat gorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-01-16T22:20:41+00:00

Emplacements: 3970 Boul Leman, Laval, QC, H7E 1A1, CA

Horaire d'emploi: Temps plein