Technicien(ne) en diététique

Overview

Join to apply for the Technicien(ne) en diététique role at Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L\'Île-d\'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l\'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Attributions

Sous la responsabilité de la chef du service des services alimentaires et de la buanderie, la personne adapte et vérifie le menu des usagers et du personnel et exécute toutes les compilations et rapports nécessaires; effectue des visites des usagers pour recueillir des renseignements concernant leur alimentation et transmet aux divers intervenants les renseignements requis; contrôle la préparation et le service des aliments; guide d\'autres salariés dans la mise en pratique des techniques de travail et d\'hygiène; élabore, expérimente et standardise des recettes et calcule le prix de revient; participe au contrôle qualitatif et quantitatif des stocks selon les spécifications établies dans l\'établissement.

La personne aura à travailler en soins de longue durée (CHSLD, environ 80 % du temps) et en soins de courte durée (hôpital, environ 20 % du temps). Elle couvrira 2 cuisines au total.

Exigences

La personne doit détenir un diplôme d\'études collégiales (DEC) en techniques de diététique d\'une école reconnue par le ministère compétent ou un certificat d\'études collégiales en techniques de diététique.

Les Diplômes Exigés Pour L\'emploi, Obtenus Hors Québec, Doivent Être Accompagnés D\'Une Évaluation Par Une Des Organismes Faisant Partie De L’Alliance Canadienne Des Services D’évaluation De Diplômes Sont Les Suivants

• Le Comparative Education Service – CES (service d’éducation comparée).
• Le Service canadien d’évaluation de documents scolaires internationaux (ICAS).
• L’International Qualifications Assessment Service – IQAS (service d’évaluation des qualifications internationales).
• L’International Credential Evaluation Service – ICES (service d’évaluation des diplômes internationaux).
• Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l\'Inclusion du Québec (MIFI).
• Le World Education Services Canada – WES (services pour l’éducation mondiale au Canada).

L’exigence de détenir un véhicule et permis de conduire valide est requise pour occuper certains postes.

• Afin de faciliter le traitement de votre candidature, merci de joindre à votre dossier les documents démontrant le respect de cette exigence ou de vous assurer de l’avoir à proximité puisque vous devrez le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.

Conditions de travail

Direction des services techniques, de l’hôtellerie et de la logistique

Port d\'attaché

• 1 Baie-Comeau – Assignation - Garantie de temps plein (35h/semaine) sur 4 jours, pour un minimum de 12 mois. La personne travaillera 1 fin de semaine sur 4.
• 1 Sept-Îles – Poste Temps plein (35h/semaine)
• 1 Minganie – Poste Temps partiel

Salaire : 26,38 $ à 35,22 $ de l\'heure et à partir du 1er avril entre 27,07$ et 36,14$.

Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique.

Mesures incitatives, primes et bourses

• 13 congés fériés annuellement (temps plein)
• 4 semaines de vacances après un an de service à temps plein
• Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
• Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
• Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps plein)
• Programme d’assurances collectives
• Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
• Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
• Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
• Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et Minganie)
• Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et Minganie)
• Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
• Accès aux disparités régionales selon les localités
• Accès aux hébergements de l\'employeur (Fermont et Basse-Côte-Nord)

Information

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d\'accès à l\'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d\'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.