Talent.com
Senior Full Stack Developer (C#-Angular) (1-14 A)

Senior Full Stack Developer (C#-Angular) (1-14 A)

1perTInent incMontréal, Québéc, Canada
29 days ago
Job type
  • Full-time
Job description

Description du poste

Il recherche un Ingénieur Logiciel Full-Stack Senior pour participer à la conception de produits cloud-natifs de nouvelle génération. Ce poste, basé à Montréal, offre une opportunité unique de travailler sur des solutions techniques de pointe dans un environnement dynamique.

Taches :

  • Développer des systèmes complexes en collaboration avec des équipes de pointe (Product Managers, Software Engineers).
  • Concevoir une architecture évolutive, sécurisée et performante pour un nouveau produit cloud-native.
  • Participer activement aux tests (E2E, UI) et au développement front-end (Angular, NgRx) et back-end (Python, .NET).
  • Collaborer avec l’équipe pour optimiser la qualité du code (intégration continue, bonnes pratiques, automatisation).

Technologies :

  • Back-end : Python, .NET, C#, Cosmos DB, MSSQL
  • Front-end : Angular, NgRx, Tailwind, Playwright, Storybook
  • Infrastructure : Azure (Terraform, AKS), GitHub, Azure DevOps

    • Qualifications

  • Expérience de 5+ ans en développement logiciel (Microsoft Azure et outils associés).
  • Compétences en développement back-end (C#, C++, Java) et front-end ( Angular, React).
  • Connaissances en mathématiques appliquées et calculs financiers.
  • Excellente communication en anglais et capacité à travailler en autonomie.
  • Diplôme d’ingénieur en informatique ou domaine connexe (Bac+5).

    • Atout :

  • Expérience avec des bases de données (MSSQL, Cosmos DB) et des architectures micro front-end.

    • Informations complémentaires

    Ce qu’ils t’offrent   ✨

  • Assurance santé complète   : Couverture médicale, dentaire et visuelle.
  • Plan de retraite compétitif   : Comprend des cotisations de l’employeur.
  • Congés généreux   : Vacances et jours personnels.
  • Avantages au travail   : Abonnement au transport, accès à ClassPass, et allocation pour l'équipement informatique.
  • Développement professionnel   : Intégration au siège à Paris et accès à des formations continues.
  • Culture d’équipe   : Événements réguliers favorisant une ambiance collaborative et inclusive.