Superviseur de Production

Sous la direction du directeur des opérations le superviseur de production a pour mandat de superviser les activités de l’usine et d’optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles afin d’atteindre les objectifs de la production.

*Le poste est principalement de jour mais requiert être disponible soir et nuit selon les besoin de production et remplacement de vacances.

Principales responsabilités:

Les tâches et les responsabilités essentielles de ce poste sont les suivantes :

• Gestion d'une équipe d'environ 15 employés sur son quart de travail
• Coordonner les activités de production de son département sur l’ensemble des quarts de travail.
• Responsable du respect de la qualité des aliments et de la salubrité des aliments conformément aux normes de qualité.
• Organisation et optimisation de ligne de production de façon sécuritaire.
• Détermination de mesure de performance, des indicateurs de des contraintes (KPI).
• Participer à la résolution des problèmes techniques.
• Développer et réviser les procédures.
• S’assurer de la bonne condition des équipements et des lieux.
• Assurer la supervision et le leadership afin de maximiser l'efficacité et la performance de l'usine.
• Participer activement aux réunions quotidiennes avec les employés.
• S'assurer que les cédules de production soient respectées selon le budget, les spécifications du produit, les exigences de la qualité et des normes de sécurité.
• Évalue et recommande des améliorations à la production des différents produits..

Exigences :

• Baccalauréat ou diplôme en gestion des opérations, en ingénierie, affaires ou discipline connexe ou toute expérience pertinente
• Minimum de 4 à 8 ans d'expérience dans un environnement de production
• Disponible principalement pour le quart de travail de soir ou selon les besoins opérationnels
• Capacité d'analyser et de résoudre des problèmes, axé sur les résultats
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, verbales et écrites
• Bon leadership et solide expérience en gestion du personnel
• Bilingue
• Connaissances SAP ( un atout)