Directeur de Production

Notre client, Breton Steel (www.bretonsteel.com) basé à St-Bruno (Rive-Sud de Montréal) est un important joueur québécois dans la fabrication de charpente d’acier et structures métalliques pour le secteur de la construction commerciale, industrielle et institutionnelle.

Majoritairement présente sur le marché américain, Breton Steel a bâti sa réputation sur un excellent service à ses clients et a su développer des relations durables avec eux et ses fournisseurs.

Breton Steel est aujourd’hui à la rechercher d’un Directeur de Production afin de compléter son équipe de gestionnaire, développer et consolider les activités de production de son site de St-Bruno.

La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des gestionnaires en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus ouvert.

Directeur de Production

(St-Bruno)

Relevant du Président de l’entreprise, le Directeur de Production supervise la planification et la gestion de la production, les approvisionnements, le contrôle de la qualité, l'entretien manufacturier, le suivi des commandes et le respect des délais de production.

Il est responsable de mener, de diriger et de guider les activités de l'usine en vue d’assurer le rendement conformément aux objectifs, aux valeurs et aux lignes directrices de l’entreprise.

Principales Responsabilités

• Être un meneur et un défenseur dynamique des pratiques de travail, des systèmes et des activités productives et sécuritaires ;
• Identifier et proposer les axes d'amélioration et piloter la gestion du changement ;
• Mettre en œuvre les plans et programmes (qualité, productivité, réduction des coûts, augmentation de capacité ou investissements, coaching) et mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs fixés;
• Participer aux réunions de lancement de projets;
• Attribuer et déléguer les projets et suivre l'avancement des travaux;
• Superviser l'approvisionnement en matériel requis pour les projets en fonction du budget et du calendrier des projets;
• Maintenir l’exactitude du calendrier principal d’avancement des projets;
• Établir et suivre les indicateurs de performance de l'usine, améliorer la performance des opérations et les méthodes de travail ;
• Déployer et maintenir un agencement efficace des installations ("layout" d'usine) ;
• Superviser la planification de fabrication en lien avec le bureau des soumissions afin d’assurer la livraison des produits fabriqués en termes de qualité et des délais établis ;
• Mettre en place des programmes de maintenance préventive (contrôle, actions correctives, maintenance prévisionnelle) ;
• Définir les objectifs individuels et collectifs, Utiliser des processus et des outils de gestion du rendement pour gérer les subordonnés directs et leurs équipes;
• Participer à la préparation du budget annuel des opérations et d'investissements pour l'usine et en assurer une saine gestion ;
• Proposer et engager des dépenses en immobilisation qui optimisent la valeur des activités et respectent une stratégie des moindres coûts tout en rendant compte de leur rendement ;
• Maintenir le cap sur une production de qualité et atteindre les objectifs opérationnels et financiers pour son secteur ;
• S'impliquer au sein des différents comités de l'usine et de l'entreprise (SST - relations de travail - Qualité) et assurer la communication constante au sein de son unité ;
• Maintenir un climat de travail propice au développement et à la participation des employés.

Critères :

• Baccalauréat en génie industriel, génie mécanique, gestion des opérations ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 10 ans d'expérience à titre de directeur dans une entreprise manufacturière ;
• Excellent leadership et courage managérial ;
• Bilinguisme ;
• Bonne vision pratique et stratégique ;
• Expérience de l’industrie de l’acier et sur mesure ;
• Solides aptitudes en planification et organisation du travail ;
• Expérience éloquente au niveau du déploiement et du pilotage de l’amélioration continue, l'implantation des meilleurs pratiques d'opérations et de la gestion du changement ;
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois ;
• Facilité à développer des solutions novatrices ;
• Approche axée sur les résultats ;
• Excellent communicateur.

La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations et des plus compétitives. L’organisation offre une gamme compétitive d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante :

craymond@azimut-management.com