Recruteur junior

Adecco recherche un recruteur(se) juniors(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un important projet de recrutement massif dans la région de Lévis . Le poste est à temps plein pour une durée de 18 mois à 24 mois avec possibilité de permanence. La personne idéale possède de l'expérience en présélection de candidatures, tri de CV et suivi des dossiers de candidature. Pour occuper ce poste, tu dois pouvoir gérer un important volume de candidatures dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Tu as le flair pour repérer les meilleurs talents ? Tu fais preuve de minutie et d'organisation ? Tu veux apprendre ? Tu es la personne qu'on recherche!

Conditions offertes au recruteur.se :

• Salaire de 24 $ à 28 $ / h selon l'expérience
• Horaire 37,5 heures de jour du lundi au vendredi
• Deux semaines de vacances la première année
• Mode de travail hybride (3 jours par semaine sur le site client à Lévis)
• Équipe dynamique, professionnelle et performante
• Environnement stimulant et collaboratif
• Culture où tes idées et contributions sont valorisées
• Possibilités d'avancement au sein de la plus grande agence de placement au monde
• Une touche de folie... tout en restant professionnel(le) !

Responsabilités principales du recruteur

Profil recherché et compétences requises du recruteur(euse) :

Le poste de recruteur.se junior(e) chez Adecco t'intéresse ? Postule sans attendre ! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accompagner vers la réussite.

L'équipe Adecco

L'utilisation du genre féminin / masculin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Manquez-vous de compétences pour ce poste ? Ne vous en faites pas - nous vous prenons en charge. Cliquez sur ce lien https : / / qrco.de / bdiseH pour en savoir plus sur l'Académie Aspire et commencez dès aujourd'hui votre parcours de formation gratuite.