Coordonnateur-rice Santé et Sécurité

Notre client est un joueur incontournable du secteur industriel lourd, situé dans l'est de Montréal. Spécialisée dans la transformation métallurgique et la coulée continue, l'entreprise opère une usine historique où le feu, la chaleur et la machinerie lourde font partie du quotidien.

Nous recherchons un professionnel pour rejoindre une équipe RH et SST tissée serrée. Dans ce rôle, vous remplacerez une personne clé pour devenir le bras droit d'une gestionnaire reconnue pour son approche mentorat et son désir de faire évoluer ses gens. C'est un environnement syndiqué qui demande du caractère, mais qui offre en retour une stabilité et des conditions rarement vues sur le marché pour un poste de ce niveau.

Avantages
L'offre globale est conçue pour retenir les talents à long terme. C'est une opportunité en or de bâtir votre sécurité financière :

Régime de retraite supérieur : L'employeur cotise 12% si vous cotisez 6% (un total de 18% d'épargne).

Salaire compétitif : Entre 70 000 $ et 80 000 $ selon votre expérience.

Bonification : Programme de partage des gains versé deux fois par année.

Conciliation : Horaire flexible de 37,5h. Possibilité de télétravail occasionnel (mode hybride 4+1) une fois l'autonomie acquise.

Formation : Apprentissage direct avec une experte du domaine.

Accessibilité : Stationnement gratuit sur place et accessible via les transports en commun de l'est de Montréal.

Responsabilités
Il s'agit d'un poste hybride où vous ne serez pas enfermé dans un bureau. La répartition est d'environ 80% Santé et Sécurité et 20% Ressources Humaines.

Présence terrain (SST) : Effectuer des audits, gérer la prévention activement sur le plancher et supporter les superviseurs. Vous devrez assurer une visibilité auprès des équipes de jour et, une fois toutes les 3 semaines, auprès des équipes de soir/nuit.

Support administratif : Assister l'équipe dans le traitement de la paie et autres tâches connexes RH

Qualifications
Au-delà du CV, nous cherchons une personnalité. Nous sommes très ouverts aux profils juniors, ayant 1 à 2 ans d'expérience en SST, à condition d'avoir la bonne attitude.

Intérêt industriel (Non-négociable) : Vous devez aimer l'environnement d'usine. Le port des EPI ne vous fait pas peur.

Relations humaines : Capacité démontrée à interagir avec des travailleurs d'usine et à créer des liens dans un milieu majoritairement masculin.

Profil : Autonomie, débrouillardise et une grande soif d'apprendre.

Langues : Français essentiel pour communiquer avec les équipes. L'anglais est un atout.

Sommaire
Titre du poste : Coordonnateur Santé, Sécurité et RH

Localisation : Montréal-Est

Secteur : Transformation métallurgique / Industriel

Expérience : 1 à 2 ans d'expérience minimum (Formation offerte)

Salaire : 70k - 80k + Avantages majeurs

Vous êtes un(e) jeune professionnel(le) qui souhaite mettre en pratique la "vraie" SST sur le terrain ? Vous cherchez un mentor pour guider votre évolution tout en bénéficiant des avantages d'une grande entreprise ? Envoyez-nous votre candidature ici ou à l'adresse evan.coti@randstad.ca
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