TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)-REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de la Montérégie - Centre

Lieu de travail

365 rue Normand

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : 1 an(s)

Salaire : Taux horaire entre 30,27$ et 53,64$ Affichage : du 25 novembre 2025 au 25 décembre 2025

Quart : jour

Description

Le CISSS de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidat(e)s pour combler un poste de travailleur(euse) social(e) dans le cadre d'un remplacement pour un congé de maternité. Horaire de travail de jour du Lundi au Vendredi. Port d'attache: Centre administratif-Rue Normand.

Mandat principal

Sous la supervision du chef de service local SIPPE, le travailleur social évalue le fonctionnement social des femmes enceintes, des parents et des enfants de 0 à 5 ans. Il élabore et met en œuvre des plans d'intervention visant à améliorer le fonctionnement social, renforcer l'autonomie et soutenir le développement du potentiel des usagers.

Responsabilités clés

• Évaluer la situation sociale des enfants et de leurs parents.
• Agir comme intervenant pivot.
• Définir avec l'usager et ses proches des objectifs et un plan d'intervention adapté.
• Respecter les balises et outils de référence du programme SIPPE.
• Accompagner et référer les familles vers les services appropriées, en favorisant leur autonomie.
• Intervenir en cas de crise suicidaire et appliquer les bonnes pratiques.
• Suivre la trajectoire en dépendance selon l'offre de service.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d'intervention interdisciplinaires.
• Observer le développement des enfants et se référer aux besoins.
• Produire des capsules cliniques sur diverses problématiques psychosociales.
• Identifier les situations de protection et entreprendre les démarches pour assurer la sécurité des enfants.
• Formuler et transmettre les recommandations aux usagers et aux intervenants concernés.
• Réévaluer les suivis et ajuster les plans d'intervention au besoin.
• Mobiliser la famille, les proches et la communauté pour assurer la cohérence des interventions.
• Informer les usagers sur les ressources disponibles.
• Offrir une expertise aux membres de l'équipe interdisciplinaire.
• Favoriser la collaboration interprofessionnelle pour plus de cohérence et d'efficacité.
• Contribuer à la performance du secteur et aux objectifs de gestion.
• Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux employés ou stagiaires.
• Promouvoir et défendre les droits et intérêts des enfants et des parents.
• Consulter son supérieur immédiat au besoin.
• Assumer tout autre tâche connexe demandée par le supérieur.

Qualifications

• Baccalauréat en travail social.
• Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux du Québec.
• Maîtrise fonctionnelle de l'anglais.
• Posséder une voiture.