Directeur(trice), Marketing

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JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE!

Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour.

Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière? Grandissons ensemble!

Dirigeur(trice), Marketing

Département : Marketing

Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)

Type d’emploi : Remplacement, congé de maternité (minimum 14 mois), temps plein (40 heures)

Le rôle

Le/la Directeur(trice) du marketing pour le Canada soutient le développement, l'exécution et l'évaluation des campagnes marketing et des activités connexes afin de stimuler le trafic, d'augmenter les ventes et de renforcer la notoriété des marques Circle K et Couche-Tard à travers le Canada. Le candidat retenu aura de l'expérience dans la direction d'équipes hautement performantes afin d'atteindre les objectifs commerciaux tout en gérant les relations avec les principales parties prenantes afin d'assurer la cohérence entre les différentes fonctions. Il est important d'aimer le commerce de détail et l'expérience client, et de réfléchir à la manière dont vous pourriez concevoir des campagnes, des produits et des services qui améliorent leur vie.

Ce que vous ferez

• Soutient et développe des campagnes marketing innovantes visant à générer du trafic tout au long du cycle de vie du programme : conception, exécution, analyse rétrospective.
• Développe et coordonne les rapports/analyses standard pour les initiatives de campagne ; prépare les supports, documents et données liés aux différentes campagnes et initiatives marketing.
• Implique de manière proactive les parties prenantes internes et externes afin de les aider dans la planification, la préparation et l'exécution des campagnes marketing et des activités connexes.
• Collabore étroitement avec les équipes mondiales et les services d'assistance locaux/régionaux, notamment les équipes marketing et merchandising, les équipes fidélisation/numérique/personnalisation, les équipes gestion des catégories, l'analyse mondiale, les achats, etc.
• Travaille avec les unités commerciales pour coordonner toutes les activités et garantir une mise en œuvre efficace avec des taux de réussite élevés.
• Partage les recherches et les informations avec les équipes locales des unités commerciales ; recueille les commentaires et les contributions des unités commerciales sur les besoins, les tendances et les informations localisées sur les consommateurs, le cas échéant.
• Supervise les communications avec les clients externes, y compris la stratégie canadienne en matière d'e-mails et de SMS et la stratégie nord-américaine en matière de médias sociaux organiques.
• Fait preuve de flexibilité en matière d'horaires de travail afin de soutenir les méthodes de travail mondiales.

Ce dont vous aurez besoin

Formation

• Baccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe (MBA ou expérience équivalente, un atout).

Expériences

• Plus de 10 ans d'expérience dans le marketing, le développement commercial ou la gestion de campagnes.

Connaissances et aptitudes

• Capacité avérée à gérer des projets et à collaborer avec plusieurs équipes et parties prenantes.
• Expérience dans la supervision de plusieurs subordonnés directs, avec de solides compétences en matière de leadership et de coaching.
• Esprit analytique aigu, capable d'interpréter des données et de traduire des idées en actions.
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et aisance dans l'utilisation des outils BI.
• Très organisé, soucieux du détail et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.
• Attitude positive, adaptable et collaborative, véritable esprit d'équipe.

Aptitudes linguistiques

• Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.

Pourquoi travailler avec nous

Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :

Avantages sociaux

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Autres avantages

• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.

Intéressé(e)?

Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles!

Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.