Responsable en gestion des urgences

Titre :Responsable en gestion des urgences

Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (Québec, Canada)

Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (6 mois, jusqu'au 31 mars )

La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en , la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :

• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’engagement des bénévoles des équipes qui lui sont assignées, en respect avec le modèle de gestion des bénévoles de la CRC;
• Contribuer à l’intégration de la force d’intervention et la prendre en considération dans la planification des activités et des interventions;
• Développer l’autonomie de ses équipes en collaborant avec les bénévoles dans l’implantation et la mise en application des normes et des procédures reliées aux activités d’intervention;
• Identifier les besoins d’optimisation des capacités opérationnelles des équipes sous sa responsabilité et mettre en place un plan d’action pour y répondre;
• Participer à la création, l’élaboration, la planification et à l’organisation d’activité de préparation à formats variées (virtuelle, simulation etc.)
• Assurer des suivis administration et de qualité de prestation de service des équipes sous sa responsabilité;
• Produire des rapports d’activités relatifs aux réalisations des équipes bénévoles.
• Représenter la Croix-Rouge canadienne auprès de partenaire divers afin de développer et maintenir des liens appropriés avec les organismes du milieu;
• Se rendre disponible pour participer aux d’opérations d’urgence se déroulant au Québec ou au Canada;
• Lors d’opération d’urgence, assumer le rôle et les responsabilités temporairement attribués;
• Assumer des périodes de garde en alternance avec les autres membres de l’équipe.

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales en techniques de loisirs, ambulancière, policières, sciences humaines ou l’équivalent;
• 1 à 3 ans d’expérience en animation de comité et/ou en gestion de bénévoles;
• Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la sécurité civile et en intervention d’urgence (un atout);
• Habiletés marquées pour la communication verbale et écrite en français et en anglais;
• Bonne connaissance des logiciels informatiques de la suite Microsoft Office
• Habileté à rédiger des rapports d’activités
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité à participer aux opérations d’urgence.
• Capacité de résolution de problème;
• Capacité à travailler dans un contexte de stress élevé, changeant et des horaires de travail varié;
• Leadership positif, rassembleur et mobilisateur;
• Dynamisme, enthousiasme et entregent;
• Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles;
• Reconnu pour sa capacité à travailler en équipe;
• Habiletés marquées pour la gestion de temps et des priorités;
• Flexibilité, autonomie.

Conditions de travail :

• Poste basé à Québec;
• Des heures de travail non traditionnelles seront nécessaires pour assurer des périodes de garde, lors d’interventions d’urgence et lors d’un déploiement;
• La majorité du travail s’effectue dans un environnement de bureau;
• Déplacements réguliers dans la province et occasionnellement au Canada.
• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.