Professionnel senior - Certification - Analytique

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

À titre de professionnel senior en analytique, vous joindrez le groupe numérique de Certification et collaborerez avec nos équipes d’audit pour les aider à tirer parti de l’analyse de données en vue d’améliorer l’efficacité et la qualité des audits. Il s’agit d’un rôle unique qui vous permettra de participer activement aux processus d’audit et d’analyse de données et d’avoir un effet immédiat en travaillant étroitement avec des équipes d’audit pour contribuer à établir et à bâtir des relations solides avec les clients.

Au laboratoire, vous joindrez à une équipe de professionnels multidisciplinaires exerçant différents rôles, touchant notamment l’analyse de données, la programmation, l’automatisation et la visualisation des données. Vous bénéficierez d’un perfectionnement professionnel continu au moyen de diverses expériences, d’apprentissages de classe mondiale et de coaching adapté à vos besoins. Nous formons des leaders exceptionnels qui, ensemble, font en sorte de respecter nos promesses envers toutes les parties prenantes et qui, ce faisant, jouent un rôle crucial dans l’atteinte de notre objectif de travailler ensemble pour un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.

Vous êtes intéressé? Ce n’est qu’un début. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

• Au sein du groupe numérique de Certification, travailler à l’exportation, à la transformation, à la validation et à la génération d’ensembles de données importants et
• complexes qui seront utilisés dans des outils d’analyse de données d’EY.
• Collaborer avec les équipes d’audit d’EY et nouer de solides relations avec elles, tout en codéveloppant un processus d’analyse de données robuste et reproductible.
• Superviser, gérer et réaliser de manière proactive des projets avec les équipes de mission.
• Collaborer avec les équipes d’analyse de données et les équipes de mission en vue de concevoir et de mettre en place des améliorations au processus d’analyse de
• données.

Compétences et qualités pour réussir

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou en comptabilité avec une mineure en informatique, en génie informatique, en analyse de données, en
• mathématique financière ou dans un domaine connexe.
• Posséder au moins deux ans d’expérience.
• Avoir une compréhension élémentaire du processus d’information financière d’une société et de la terminologie financière.
• Démontrer un vif intérêt envers l’analyse de données, la transformation des données, l’automatisation des processus par la robotique, la finance et la comptabilité.
• Posséder de solides compétences en gestion de projet et en organisation ainsi qu’une aptitude à accomplir plusieurs tâches.
• Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication et d’une capacité à expliquer des termes techniques à un auditoire non initié.
• Avoir la capacité de réfléchir de façon logique et critique et de travailler de façon indépendante et en équipe.
• Être orienté sur les processus et porter une grande attention aux détails.
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.

Ce que nous offrons

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.

Êtes-vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : .

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.