Emplois d'été 2026

Mandat :

• Représenter la Ville de Longueuil auprès des citoyens;
• Animer et offrir des conseils aux utilisateurs;
• Animer les activités spéciales et les ateliers d'initiation et de perfectionnement;
• Voir au bon fonctionnement du parc, vérifier l'état de l'équipement et la propreté du site, faire respecter la réglementation et dispenser les premiers soins en cas de blessure;
• Participer à la mise en place d’activités et d’événements spéciaux.

Exigences :

• Avoir complété un 4e secondaire ou plus;
• Aptitude à travailler avec différentes clientèles : enfants, adolescents et adultes;
• Expérience en planche à roulette et/ou trottinette requis;.
• Posséder ou être prêt à suivre des formations en premiers soins.

#LI-DNP Qualités recherchées :

• Créativité
• Social
• Autonome
• Responsable
• Débrouillard
• Sens de l’initiative
• Être un leader positif dans la vie des jeunes… être un modèle!

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.