Coordonnateur, Services de construction

Coordonnateur, Services de construction

Fourchette Salariale : 79 067 $ – 102 788 $

Horaire de travail : Permanent

Date de clôture : 05  /  01  /  2026

Pays : Canada

Langues : Bilingue préféré, d’autres langues sont un atout.

Responsabilités clés

• Gérer les marchés pour garantir le respect des exigences contractuelles et du devis de qualité.
• Coordonner et résoudre les problèmes contractuels quotidiens.
• Surveiller et contrôler les calendriers.
• Assurer la liaison avec les représentants des clients‑partenaires (ex. problèmes et risques liés au marché, négociation et émission de commandes rectificatives).
• Tenir à jour les registres des activités exécutées sur le site (ex. photos et rapports d’activités).
• Assurer la liaison avec les autres secteurs de services et équipes de site, au besoin.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Défense Canada ainsi qu’avec l’industrie, les clients‑partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients‑partenaires.
• Gérer les risques liés aux marchés.
• Gérer les dossiers financiers du marché.
• Coordonner l’examen de la construction par des experts‑conseils ainsi que la mise à l’essai par des tiers.
• Veiller au respect des exigences liées à l’environnement, à la santé, à la sécurité et à la sécurité industrielle.
• Appuyer ou diriger les activités d’expansion des affaires.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

Compétences et qualifications requises

Études et expérience

Conditions de travail

Avantages

Conditions d’emploi et sécurité

Le candidat doit être citoyen canadien ou résident permanent et détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent requérir une attestation de sécurité de niveau Secret. Le processus d’habilitation de sécurité inclut vérification de références, casier judiciaire et éventuellement empreintes digitales.

Diversity & inclusion

CDC s’engage à un environnement diversifié et inclusif. Les candidatures de femmes, Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et LGBTQ2+ sont vivement encouragées. Les travailleurs non‑citoyens autorisés à travailler au Canada disposant de cinq ans d’expérience vérifiable sont également invités à postuler.

Égalité des chances

CDC respecte les dispositions d’égalité des chances. Le Code d’éthique est une condition d’emploi et les nouveaux employés doivent confirmer leur lecture et compréhension du code lors de l’embauche.

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